Modéré par : Manager chat Bixente64 bultus 
Index du Forum » » Droit du travail » » indemnités et conges maternité
Auteurindemnités et conges maternité
blcecile
26   

blcecile
  Posté : 19-03-2011 15:33

Bonjour,
Ocupant le poste de pharmacien assistante dans une officine et actuellement en congés maternité, je reçois une indemnité sécu que mon patron a obligation de compléter à hauteur de mon salaire. Il a une assurance chez allianz. Il ne veut pas m'indemniser tant que allianz ne l'a pas indemnisé lui même. Cela fait bientôt 3 mois que j'attends. J'ai téléphoné à allianz il y a quelques jours. Mon dossier n'est pas complet, il manque une attestation salaire. Donc je ne risque pas d'être indemnisé. Combien de temps peut il me laisser comme çà? N'a t'il pas obligation de me régler tous les mois au même titre qu'un salaire?
merci de m'éclairer sur ce point


  Profil  
choop
108     

choop
  Posté : 20-03-2011 11:01

Bonjour.
Il me semble qu'il est effectivement dans l'obligation de te régler ton salaire complet tous les mois, à la différence avec les préparatrices qui doivent attendre qu'il soit payé.

http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=36

"Après une année de présence dans l'entreprise, en cas de grossesse, la période légale de repos sera payée intégralement chaque mois sous déduction des prestations dites en espèces auxquelles l'intéressée a droit pour la même période du fait :
a) De la sécurité sociale, à l'exclusion des majorations données pour charges de famille ;
b) De tout régime de prévoyance non obligatoire pour la seule quotité correspondant aux versements de l'employeur."

C'est bien spécifié, "chaque mois".
A voir avec d'autres.
Bon courage.

Alors je dessine ...

  Profil  
Manager
16867       
 Administrateur

Manager
  Posté : 21-03-2011 13:23

Oui c'est bien ça à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise.

Tu y es depuis combien de temps?

  Profil  
blcecile
26   

blcecile
  Posté : 21-03-2011 13:40

Cà va faire bientôt 6 ans.
merci pour vos réponses.


  Profil  
mumu43
1  

mumu43
  Posté : 07-04-2011 15:48

Bonjour, je suis également assistante en congé maternité et j'ai le même souci mais ce serai le comptable qui pose problème sauf qu'en plus j'ai des bulletins de paie négatif car il compte de la csg crds. Est ce normal ?

mumu

  Profil  
Manager
16867       
 Administrateur

Manager
  Posté : 11-04-2011 16:26

Si tu as plus d'un an d'ancienneté tu dois toucher 100% de ton net.

Même lorsqu'un salaire est à zéro il reste une cotisation forfaitaire complémentaire maladie et la part patronale de cette cotisation est soumise à la CSG CRDS mais dans tous les cas ça doit faire 100% de ton net.

  Profil  
Sauter à :

Utilisateurs
Bonjour, Anonyme
Pseudo :
Mot de Passe :
PerduInscription

Actuellement :
Visiteur(s) : 51
Membre(s) : 0
Total :51
Librairie

Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...

30,00 € TTC