Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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| Formation hors pharmacie | 4 | 2505 | 20-03-2017 09:57 ![]() |
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| Quitter un CDD pour un CDD contractuel avec possibilité d'évolution | 9 | 3664 | 19-03-2017 17:54 |
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| Justification licenciement économique | 15 | 5671 | 18-03-2017 10:15 ![]() |
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| Garde/repos emploi du temps variable | 4 | 2535 | 18-03-2017 08:15 ![]() |
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| Visite médicale et suspension de contrat | 13 | mandyn | 6544 | 13-03-2017 08:05 ![]() |
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| Rupture conventionnelle et congés payés | 8 | 4136 | 13-03-2017 07:45 ![]() |
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| Avenant sur temps partiel | 3 | 2162 | 08-03-2017 19:20 ![]() |
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| Coupure de midi pour un contrat à temps partiel | 8 | 4442 | 08-03-2017 17:43 |
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| Micro | 1 | 2024 | 05-03-2017 10:41 ![]() |
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| Courrier klesia | 2 | 2139 | 03-03-2017 09:50 |
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| Reprise officine et conges des salariés non soldes | 6 | 2803 | 03-03-2017 08:24 ![]() |
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| Jour vacances imposé | 3 | 2129 | 02-03-2017 12:31 ![]() |
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| Travailler plus au même salaire | 24 | 10875 | 28-02-2017 09:38 |
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| Arrêt maladie et congés | 7 | 2813 | 26-02-2017 09:26 |
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| Portabilité ou nouvelle mutuelle | 4 | mandyn | 2605 | 24-02-2017 17:15 |
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| Formation CPF | 4 | 2776 | 23-02-2017 16:51 |
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| Incompréhension bulletin de paye (Etudiant) | 14 | 4792 | 21-02-2017 10:17 |
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| Mutuelle du personnel de pharmacie | 5 | 2825 | 17-02-2017 00:35 |
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| Invalidité | 4 | 2681 | 13-02-2017 16:29 |
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| Attestation chomage | 2 | 2107 | 11-02-2017 09:59 |
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| [Résolu] - Licenciement économique | 14 | 5298 | 09-02-2017 22:28 |
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| Congés payés et arrêt maladie | 3 | 2195 | 08-02-2017 13:04 ![]() |
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| Congés hors periode | 8 | 3348 | 08-02-2017 08:58 ![]() |
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| Jour de départ en congé | 6 | 2980 | 05-02-2017 11:06 |
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| Démission grossesse preavis | 4 | 2717 | 05-02-2017 09:03 ![]() |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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