Index du forum »» Droit du travail
Sujet | Dernières contributions | |||||
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Perte de license | 8 | Tenebrex | 3870 | 18-04-2011 17:09 | ||
Calcul congés | 9 | adrenaline | 4353 | 18-04-2011 16:30 | ||
Steribox | 28 | eternity | 10239 | 17-04-2011 14:39 | ||
Conges exceptionnels pour mariage | 2 | popo31 | 2838 | 15-04-2011 21:14 | ||
Pas de contrat de travail | 1 | gally | 2543 | 14-04-2011 10:18 | ||
Période d'essai | 1 | Ran | 2276 | 13-04-2011 21:22 | ||
Rémunération gardes et astreintes | 5 | houpinaise | 3900 | 11-04-2011 21:19 | ||
Indemnités et conges maternité | 5 | blcecile | 3510 | 11-04-2011 16:26 | ||
Remuneration garde | 6 | marinouchkaia | 3202 | 11-04-2011 16:22 | ||
Période d' essai renouvellee 2 fois | 1 | lolo2202 | 2230 | 04-04-2011 13:21 | ||
Contrat aux oubliettes | 1 | pharmanew | 2245 | 03-04-2011 19:38 | ||
[Résolu] - fin de periode d'essai pares 2 renouvellements | 9 | lolo2202 | 8294 | 02-04-2011 00:10 | ||
Travail à 80% parental | 0 | titinana | 2269 | 01-04-2011 13:15 | ||
Congés payés | 3 | razoulita | 2545 | 31-03-2011 18:56 | ||
Modification de l'emploi du temps en cours de semaine | 5 | ttto | 5234 | 30-03-2011 22:13 | ||
Petit récapitulatif avant démission pour suivi de coinjoint | 7 | pharma73 | 6664 | 29-03-2011 23:25 | ||
Garde dimanche à volets fermés | 2 | gwadafred | 2558 | 27-03-2011 01:22 | ||
PACS | 4 | Suricatman | 3263 | 25-03-2011 21:18 | ||
MEL encore et toujours | 5 | badiane | 3227 | 24-03-2011 11:45 | ||
Vacances d'été | 4 | titinana | 3811 | 24-03-2011 08:42 | ||
Conditions du contrat | 5 | catus79 | 2597 | 22-03-2011 22:12 | ||
Congé maternité et coefficient | 2 | minichic | 3223 | 21-03-2011 15:37 | ||
[Résolu] - rupture conventionnelle refusée; motif bizarre | 11 | vedaime | 4498 | 21-03-2011 11:54 | ||
Grossesse et arret maladie | 5 | bebinette44 | 3551 | 20-03-2011 23:35 | ||
Licenciée pour cause de cancer | 0 | preppharm | 2667 | 19-03-2011 15:51 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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