Index du forum »» Droit du travail
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Endroit pour manger | 1 | titicat3 | 2613 | 28-07-2011 21:15 | ||
PROBLEME AVEC UN CLIENT | 2 | dpets | 2444 | 24-07-2011 08:38 | ||
Refus de délivrance des stupéfiants par le pharmacien | 32 | valros46 | 11422 | 23-07-2011 21:30 | ||
Preparateurs et subutex | 1 | nathan | 2161 | 23-07-2011 18:34 | ||
Heures supplémentaires en juillet | 15 | bluesky | 11677 | 23-07-2011 13:17 | ||
Fin de cdd remplacement congé mater | 9 | lobibop | 2788 | 23-07-2011 13:05 | ||
Licenciement economique ou abusif comment le prouver | 8 | zenitude | 3045 | 22-07-2011 21:12 | ||
Heures sup sur un temps plein annualisé | 5 | capros | 9006 | 18-07-2011 12:35 | ||
"Help" : Rachat officine et contrat de travail | 13 | Felipe33 | 8215 | 14-07-2011 19:34 | ||
Gros souci | 17 | cocoswift | 4894 | 14-07-2011 09:09 | ||
Urgent:renseignement pré arnaque congés... | 0 | mockie38 | 2318 | 13-07-2011 20:44 | ||
Livraison bis | 7 | bedrael | 2670 | 13-07-2011 20:27 | ||
Journée de solidarité obligatoire si longue absence? | 4 | Titia123 | 3160 | 12-07-2011 14:25 | ||
Grossesse pathologique et formation | 1 | pharma1981 | 2091 | 11-07-2011 21:32 | ||
Calcul nombre d heures DIF | 9 | badiane | 4370 | 11-07-2011 16:40 | ||
Obligation garde? | 4 | phieelo | 3421 | 11-07-2011 11:18 | ||
Maternité et demande de temps partiel | 2 | chnipchnapchnapi | 2341 | 10-07-2011 15:31 | ||
Lundi de pentecôte | 3 | ingtim974 | 2625 | 08-07-2011 13:04 | ||
Modif tps de travail | 1 | paschaver | 2245 | 07-07-2011 12:57 | ||
Contrat de travail | 19 | ferocactus | 4906 | 04-07-2011 12:49 | ||
Demission et préavis | 1 | titi35 | 2581 | 30-06-2011 14:45 | ||
Contrats de travail | 7 | nuxvomica | 3031 | 30-06-2011 08:02 | ||
Congé parental à temps partiel et heures supplémentaires | 3 | houpinaise | 4820 | 28-06-2011 20:36 | ||
Jours fériés | 1 | Tami | 2056 | 28-06-2011 13:24 | ||
Coeff 330 quel préavis pour démission ? | 5 | bezeault | 4482 | 27-06-2011 18:21 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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