Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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| Arret de travail et prise en charge | 10 | 5166 | 05-05-2013 13:17 ![]() |
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| Demission | 1 | 2422 | 01-05-2013 19:17 ![]() |
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| Modification unilaterale par l'employeur, avec baisse de coefficient, d'un contrat en CDD de 6 mois | 23 | 9939 | 30-04-2013 15:53 |
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| Le 1er mai | 4 | 2665 | 29-04-2013 22:24 |
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| Cadre 6ans d'ancienneté 2jours de CP en plus... | 3 | 2927 | 28-04-2013 19:22 ![]() |
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| 1ier mai | 4 | 3051 | 27-04-2013 17:36 ![]() |
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| Temps plein en temps partiel | 2 | 2159 | 27-04-2013 13:28 ![]() |
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| Article 13 de la convention collective | 6 | 3802 | 27-04-2013 13:26 ![]() |
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| BESOIN D AIDE POUR PONTS DE MAI | 11 | 3846 | 26-04-2013 19:16 |
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| Rémunération des jours fériés chômés en CDD | 2 | 2312 | 26-04-2013 19:00 ![]() |
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| Harcèlement moral | 4 | 2920 | 26-04-2013 15:23 |
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| Congés temps partiel-temps complet | 15 | 4977 | 24-04-2013 09:22 |
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| Congé 2 jours supplementaire | 9 | 6029 | 24-04-2013 08:15 ![]() |
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| Contrat de travail | 2 | 2114 | 18-04-2013 11:17 ![]() |
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| A l'aide!! Changement horaire reprise congé parental | 3 | 2532 | 18-04-2013 08:29 |
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| JOUR DE CONGE ACCOLE AU JOUR DE REPOS HEBDO | 12 | 5119 | 16-04-2013 09:27 ![]() |
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| Contrat étudiant en pharmacie | 3 | 3674 | 16-04-2013 08:26 |
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| Ticket restaurant | 4 | 5501 | 16-04-2013 08:11 |
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| Démission | 3 | 2725 | 15-04-2013 14:15 |
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| Licenciement encore une fois | 12 | 5149 | 12-04-2013 23:40 |
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| Conges payes | 4 | 2499 | 12-04-2013 13:46 |
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| Délai de préavis | 1 | 2089 | 10-04-2013 13:14 ![]() |
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| Est ce normal? | 6 | 3099 | 07-04-2013 19:37 |
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| Déduction de vos impôts !!? | 2 | 2571 | 06-04-2013 19:01 |
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| Licenciement, rupture?? | 20 | 11000 | 06-04-2013 18:36 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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