Index du forum »» Droit du travail
Sujet | Dernières contributions | |||||
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1er mai | 2 | zabou14 | 1661 | 26-03-2013 11:21 | ||
Mutuelle obligatoire ? | 3 | cpig | 3519 | 26-03-2013 11:20 | ||
Congés par semaine | 15 | Lysa | 3245 | 25-03-2013 13:51 | ||
Conges payes | 14 | emeraude | 4181 | 25-03-2013 13:36 | ||
Licenciement | 10 | anonym | 2790 | 21-03-2013 13:27 | ||
Travailler au delà de préavis | 3 | alicia227 | 1772 | 19-03-2013 21:35 | ||
Congé sans solde pour enfant malade/mi-temps | 7 | chnipchnapchnapi | 2808 | 17-03-2013 14:15 | ||
Reprise personnel à la cession | 6 | Dinosorus5CH | 2665 | 15-03-2013 06:18 | ||
Temps partiel et congés payés | 4 | alicia227 | 2134 | 14-03-2013 23:29 | ||
Cyclamed et récupération | 16 | AZIDIUM | 3450 | 11-03-2013 21:59 | ||
Sécurité parking employeur. | 30 | choune2 | 8241 | 10-03-2013 14:32 | ||
Démission suite harcèlement d'une collègue | 23 | nadineh | 7866 | 10-03-2013 14:19 | ||
Congé et jour férié | 6 | lagoutte | 2827 | 07-03-2013 20:38 | ||
Enfin... | 3 | cleban | 1967 | 06-03-2013 12:50 | ||
Congés payés (encore) | 1 | darlinette | 1582 | 26-02-2013 13:40 | ||
Conges payes | 3 | Bella11 | 2126 | 26-02-2013 13:25 | ||
Syndicat | 13 | morlook | 3529 | 25-02-2013 23:12 | ||
Contractuel pour l'éternité ? | 19 | pesnelf | 6105 | 24-02-2013 20:27 | ||
CDD | 1 | doliprane38 | 1696 | 22-02-2013 16:21 | ||
Arret maladie pendant un remplacement | 3 | AnsSo | 1962 | 21-02-2013 08:59 | ||
Syndicat savoie | 1 | Libellule80 | 1530 | 15-02-2013 13:24 | ||
Démission et solde de tout compte | 2 | coldcream | 2154 | 15-02-2013 13:08 | ||
Un cas très particulier | 45 | houpinaise | 11489 | 11-02-2013 07:53 | ||
Demande de reprise à temps partiel | 17 | Nine | 2973 | 09-02-2013 14:28 | ||
Reprise officine, que faire des salariés ? | 102 | charles17 | 19301 | 09-02-2013 13:57 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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