|
|
Tableau 4-Services généraux et bureau |
|
|
(727 mots dans ce texte ) -
lu : 11482 Fois
Tableau IV
|
COEFFICIENT
|
CLASSIFICATION DES EMPLOIS DE SERVICES GÉNÉRAUX
ET DE BUREAU
|
| 140 |
Employé
de comptabilité : agent exécutant dans un bureau de comptabilité, et
suivant les directives du comptable ou du chef comptable, tous travaux
élémentaires de comptabilité ne nécessitant pas la connaissance
générale du mécanisme comptable, dont la qualification est inférieure à
celle de l'aide-comptable teneur de livres 1er échelon. |
| 150 |
Employé
de service commercial, administratif, contentieux, technique,
d'exploitation, aux écritures, de classement, d'archives, de
reprographie (polycopie, ronéo, machine à timbrer) ou d'accueil 1er
degré : employé d'exécution chargé, suivant les directives et suivant
les cas, soit d'effectuer les divers travaux, y compris éventuellement
la correspondance nécessaire à la réalisation d'une opération
commerciale complète ou d'une part importante de cette opération, soit
d'effectuer divers travaux relevant des services ci-dessus, également
la correspondance, le dépouillement, la constitution et la tenue de
dossiers simples, soit d'assurer l'accueil téléphonique et physique des
personnes. La correspondance visée doit se borner à des lettres
rédigées suivant des règles bien établies. |
| 150 |
Aide-comptable
teneur de livres 1er échelon : agent ayant le certificat d'aptitude
professionnelle de comptabilité de l'enseignement technique ou un
diplôme équivalent, tenant les livres suivant les directives du
comptable industriel ou commercial ou du patron, à l'exclusion de
toutes autres opérations comptables. |
| 170 |
Aide-comptable
teneur de livres 2e échelon : agent ayant le brevet professionnel de
comptable de l'enseignement technique ou bac STG (ou équivalent).A des
notions comptables élémentaires lui permettant de tenir les journaux
auxiliaires (avec ou sans ventilation), de poser et d'ajuster les
balances de vérification et faire tous travaux analogues, de tenir,
arrêter ou surveiller les comptes, tels que clients, fournisseurs,
banques, chèques postaux, stocks, etc. |
| 170 |
Employé
de service commercial, administratif, contentieux, technique,
d'exploitation, aux écritures, de classement, d'archives, de
reprographie (polycopie, ronéo, machine à timbrer) ou d'accueil 2e
degré : employé répondant à la définition de l'employé de service
commercial, administratif, contentieux, technique, d'exploitation, aux
écritures, de classement, d'archives, de reprographie ou d'accueil 1er
degré et chargé également des différentes opérations de caisse
(encaissement, paiement des fournisseurs, édition du bordereau de
caisse justifiant des opérations effectuées au cours d'une journée...).
|
| 190 |
Secrétaire
sténodactylographe : employé maîtrisant la sténodactylographie,
collaborant avec le patron, le chef d'entreprise, l'administrateur, le
directeur ou le chef d'un service commercial, administratif ou
technique. Rédige la majeure partie de la correspondance d'après les
directives générales. Assiste la ou les personnes concernées dans la
rédaction, la mise en forme, la frappe du courrier, la réception et
l'archivage des documents, la gestion des communications et des emplois
du temps. Prend à l'occasion des initiatives dans les limites
déterminées par la (les) personne (s) avec laquelle (lesquelles) il
collabore. |
| 200 |
Secrétaire comptable : secrétaire sténodactylographe tenant en outre les livres auxiliaires de la comptabilité. |
| 250 |
Secrétaire
sténodactylographe niveau BTS : employé répondant à la définition du
secrétaire sténodactylographe et ayant le niveau BTS. |
| 330 |
Secrétaire
de direction : collaborateur immédiat d'un chef d'entreprise, d'un
directeur ou d'un chef de service. Prépare et réunit les éléments de
leur travail. Capable d'assumer les tâches du secrétaire
sténodactylographe. Possède une grande expérience de son travail. |
| 330 |
Comptable
: niveau BTS, bac + 2. Assure des fonctions de chef comptable, chef
caissier, chef de service de paie, chef de service facturation,
assistant de niveau, maîtrise des charges d'études économiques et
financières. Doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir
les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale
et industrielle et être capable de dresser le bilan éventuellement avec
les directives d'un chef comptable ou d'un expert-comptable. |
Retour à la sous-rubrique :
 Autres publications de la sous-rubrique :
|
|
|
Librairie
Convention collective commentée
Anne-Charlotte Navarro |
 | | Le droit du travail vous semble complexe ?
Vous avez besoin d'y voir plus clair par rapport aux textes de la Convention collective nationale de la pharmacie d'officine ?
Découvrez pour chaque article, un commentaire détaillé qui vous aidera au quotidien à encadrer vos relations avec votre employeur ou vos salariés.
 | | | |
Activité du site
Pages vues depuis 2003 : 598 901 762
- Nb. de Membres : 15 171
- Nb. d'Articles : 349
- Nb. de Forums : 31
- Nb. de Sujets : 9
- Nb. de Critiques : 45
Top 10 Statistiques
|
Sur le site
