Citation :
corridor
J'avais alerté il y a quelques mois un inspecteur en pharmacie concernant des doutes sur le repect du nombre d'assistant par tranche de CA.
Le plus simple serait que l'inspection de la pharmacie (ou bien l'ordre) mette à disposition des chercheurs d'emploi le nom des pharmacies qui sont en manque d'assistant. Y en a marre de voir des pharmaciens 1/2 temps à la place de pharmaciens TP. SI les regles étaient respectées il y aurait beaucoup plus de postes disponibles aujourd'hui.
El Gringo
Je me répète, car déjà évoqué, l'évolution du diplômé assistant obligatoire à partir d'un CA seuil, véritable couperet en terme de gestion économique de l'officine, risuqe fort d'être revu et corrigé, transformé en un assistant salarié dont les horaires seront au prorata du CA.
Donc à partir du seuil (un peu plus de 1.2M€ actuellement) par exemple pour 1.3M€ de CA déclaré au lieu du temps plein demblé, ce sera 10% d'un TP obligatoire pour atteindre ce temps plein quand le CA atteindra au seuil suivant.
Les modalités ne sont pas arrêtées, mais comprenez que la charge d'un assistant TP immédiatement un CA seuil atteint représente une abérration en terme se gestion, d'où souvent le licenciement, pour le moins contestable au prud'homme, d'une préparatrice dans l'équipe.
Un CA n'évolue pas par seuils, mais progressivement, et un assistant Temps Plein, cela représente une charge annuelle globale, à la louche de 40 à 60 000€ selon le coefficient, ce qui est, pour certain, la totalité de leur revenu disponible, voire d'avantage.
Ce qui explique sans doute le laxisme observé sur cette disposition.
l'évolution risque de ne pas être dans le sens de plus de places pour les adjoints. :-?
El Gringo
Message édité par : ElGringo / 16-01-2010 09:36