Suite à une mauvaise manipulation j'ai clos par erreur mon premier message que je reposte ici.

Bonjour à tous!

Je suis employé depuis août 2023 comme pharmacien adjoint à temps plein.
J'ai subi une intervention chirurgicale fin janvier 2026 après laquelle j'ai été mis en arrêt 3 mois pendant lesquels j'ai touché l'intégralité de mon salaire habituel par mon employeur.
En attendant la visite de reprise par la médecine du travail, mi-mai, j'ai à la demande de mon employeur posé RTT et congés payés.
Le médecin du travail a préconisé une reprise à temps partiel sur 3 mois avant la reprise à temps plein mi-août, ce qui a été accepté par mon employeur. Nous avons signé un avenant au contrat de travail.
Ma question concerne l'indemnisation de ce temps partiel.
J'ai compris que j'allais être rémunéré au prorata de mon temps de travail effectif par la pharmacie, que la sécurité sociale allait m'indemniser de la différence entre ce salaire et celui que je touche habituellement mais j'imagine que les IJSS sont plafonnées aussi dans ce cas...
Est-ce que klesia intervient comme pour un arrêt de travail ? Qui touche les indemnités si c'est le cas : mon employeur qui me les reversera ou directement ?
En conclusion, dois-je m'attendre à une perte drastique de salaire ou celui-ci est maintenu durant le temps partiel thérapeutique (même si j'imagine dans ce cas qu'il tombera petit à petit à mesure du traitement de mon dossier)?

Merci d'avance pour votre éclairage !

Bonjour,
Un mi-temps thérapeutique est un arrêt de travail à temps partiel, donc tu seras indemnisé comme pour un arrêt de travail.
C'est toujours l'employeur qui reçoit les IJ de Klesia
Ton employeur a l'obligation de maintenir ton salaire net durant 6 mois + 1 mois parce que tu as 3 ans d'ancienneté.
Le texte ==> https://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=34
Le plus simple dans ce cas est de faire subrogation des IJ à l'employeur.
Bon rétablissement.

Bonjour

Un tout grand merci pour la promptitude et l'exhaustivité de la réponse!

Malheureusement mon employeur me dit qu'il n'est pas possible de faire une subrogation des IJ en temps partiel thérapeutique...à la différence de l'arrêt de travail.
Soit...
Je toucherai donc mon "salaire" complet...mais en 3 fois, à la saint Glin-Glin.

Bonne journée !

Bonjour,

Je ne vois pas pourquoi.
"Pour l'application des dispositions qui précèdent, le maintien du salaire net s'entend comme le versement par l'employeur au salarié de l'intégralité du salaire net à l'échéance habituelle de la paie, que les prestations en espèces de la sécurité sociale et du régime de prévoyance aient été versées ou non."
C'est quand même plus pratique pour lui de percevoir les IJ à mesure.

Bonjour

J'ai effectivement lu ce texte,
C'est ce qui a été fait pendant l'arrêt de travail.
Mais là, ce ne serait plus possible...
Un moyen de pression, peut-être ?