Bonjour,

J'ai une amie pharmacienne dont le patron veut absolument trouver une faute pour la licencier. Faute grave : elle a pris des médicaments listés (solupred, antibiotiques pour elle, donc à usage perso, sans prescription medicale).
N'y a t il pas un cadre légal qui autorise la prise de médicaments listés par le pharmacien ?

Pour moi c'est illégal même si l'immense majorité des pharmacies pratique cela.
Il faut qu'elle conteste son licenciement aux Prud'hommes et qu'elle produise plein d'attestations de pharmaciens qui attestent de cette pratique.
Elle peut aussi vérifier dans son LGO si son titulaire (ou quelqu'un d'autre de l'équipe) ne fait pas la même chose 😉
Mais si c'est l'ambiance de travail que tu décris, qu'est ce qu'elle fout encore dans cette pharmacie ?? Elle se barre et elle va travailler ailleurs, ce ne sont pas les postes qui manquent... Et elle a de fortes chances de booster son salaire au passage

Hello,
Moi j'ai une carte de pharmacien (industrie) et 90% des pharmacies me délivrent les médicaments que je demande.
Il me semble qu'à la fac c'est le message qu'on passait ? Qu'en tant que pharmacien on pouvait nous délivrer des médicaments ...

Non, le statut de pharmacien ne nous donne pas de droit à obtenir des médicaments listés. Seuls les professionnels de santé qui ont droit de prescription le peuvent.
Mais beaucoup de pharmacies t'en délivreront, plutôt par "confraternité" que par légalité.

Citation : Galienne
Non, le statut de pharmacien ne nous donne pas de droit à obtenir des médicaments listés. Seuls les professionnels de santé qui ont droit de prescription le peuvent.
Mais beaucoup de pharmacies t'en délivreront, plutôt par "confraternité" que par légalité.

Ah d'accord, merci pour l'info !