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assimilé cadre#20135

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prep3578ManagerTMP
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ManagerchatBixente64bultus
prep3578 prep3578icon_post
Bonjour, je suis préparateur en pharmacie, je suis passé au taux horaire du coéf 330 (14,26€ ) mais resté au coef 300, qu'est ce que ça changerait pour moi et l'employeur de me passer assimilé cadre.
En vous remerciant, cordialement
Manager Managericon_post
Bonjour,

Aujourd'hui, bien moins qu'avant.
L'assimilation aux cadres permettait de bénéficier de la prévoyance et surtout de la retraite des cadres.
Depuis la fusion entre l'AGIRC et l'ARRCO, la garantie minimale de points n'existe plus, avec un coef 330 tu es sous le plafond de la SS donc tu ne cotiseras pas.
Auparavant tu obtenais 120 points minimum chaque année. Sur 30 ans de carrière ça finissait par faire un complément de retraite quand même.
Curieusement ce truc là est passé comme une lettre à la poste...
prep3578 prep3578icon_post
merci pour ta réponse Manager, donc si je comprends
bien maintenant il n y a plus beaucoup d'avantages à être assimilé cadre?
Manager Managericon_post
Bonjour,

Il reste des bricoles, mais plus grand chose en effet. Bien sur ça fait du bien à l'ego.
Ceci dit, à partir du moment où on inscrit sur ta fiche de paie 330 on doit te déclarer aux caisses complémentaires des cadres.
Les bricoles c'est par exemple le maintien de salaire durant 30 jours(-carence), la prime d'ancienneté(elle se calcule en fonction du coef), mais un assimilé cadre reste un salarié.
Pour accéder au statut de cadre il faut un coef 400 minimum. C'est possible pour un préparateur s'il répond à la définition de cadre non pharmacien. ==> https://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=53
TMP TMPicon_post
Ceci dit, à partir du moment où on inscrit sur ta fiche de paie 330 on doit te déclarer aux caisses complémentaires des cadres.
Les bricoles c'est par exemple le maintien de salaire durant 30 jours(-carence), la prime d'ancienneté(elle se calcule en fonction du coef)

par contre dans le cas présent cette prime à comme base le coef 300
(sauf que les 3/4 des comptables ne le savent pas)

et surtout si le point augmente, le titu n'est pas forcé de répercuter l'augmentation
sauf si sur l'avenant de contrat il est marqué que tu es payé coef 330
tu risque fort de ne plus être augmenté pendant 10 ans
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