Bonjour,

je me lance dans les remplacements et je voudrais prendre une mutuelle à titre privé. Je voulais savoir si c'était possible que mes futurs employeurs ne me décomptent pas la part mutuelle sur mon bulletin de salaire même si c'est une mutuelle obligatoire ?
Je n'ai pas réussi à trouver d'info sur internet !

Merci d'avance pour vos réponses :)

Message édité par : Clecleme / 22-10-2019 11:24

Oui. Précise bien a chaque début de remplacement que tu ne veux pas de la mutuelle de l'employeur, il te fera signer une décharge sur présentation de copie de ta mutuelle perso.

A vérifier quand même, les choses ont un peu changé sur les contrats.

De plus il y a la maladie, mais aussi la prévoyance qui couvre les arrêts maladie, le décès et l'invalidité.

oui
c est ce que je fais

Ok merci pour vos renseignements !

Bonjour Clecleme,

Oui, comme Sublimo l’a précisé, il est possible de refuser la mutuelle de l’employeur en présentant une attestation de ta mutuelle personnelle. C’est souvent le cas pour ceux qui ont déjà une mutuelle spécifique, comme une mutuelle senior pour leurs besoins de santé à long terme ou une couverture plus adaptée à leur situation personnelle.

Cela dit, garde à l’esprit que certaines entreprises peuvent insister sur la mutuelle collective, surtout si tu es en CDD long. Pense bien à vérifier avec chaque employeur dès le début de ton remplacement pour éviter toute mauvaise surprise sur ta fiche de paie.

Bonne continuation dans tes remplacements ! 😊

Si tu as déjà une mutuelle personnelle (même si ce n'est pas une mutuelle senior ), cela te permet de refuser celle de l’employeur en fournissant une attestation. Ça peut être utile aussi si tu veux une couverture plus spécifique, par exemple pour des soins plus adaptés ou anticiper certaines dépenses futures.

L’important, c’est de bien vérifier les garanties et d’être sûr que ta mutuelle couvre ce dont tu as besoin, surtout en remplacement où les situations peuvent varier rapidement. 😊

Citation : maryline8
Si tu as déjà une mutuelle personnelle (même si ce n'est pas une mutuelle senior ), cela te permet de refuser celle de l’employeur en fournissant une attestation. Ça peut être utile aussi si tu veux une couverture plus spécifique, par exemple pour des soins plus adaptés ou anticiper certaines dépenses futures.

L’important, c’est de bien vérifier les garanties et d’être sûr que ta mutuelle couvre ce dont tu as besoin, surtout en remplacement où les situations peuvent varier rapidement. 😊

 Message édité par : maryline8 / 29-12-2024 03:13

Attention, il faut aussi que ta mutuelle perso couvre a minima les garanties prévues par la CCN, sinon ton employeur se met en tort.

Bonjour, ;
hors sujet avec les mutuelles mais qu'en est-il des heures réelles ou mensualisées pour un contrat de remplacement de titulaire avec des semaines inégales ,parfois 1 journée /semaine parfois 3 j/sem par exemple?
J'ai trouvé une discussion ancienne sur ce thème de 2009 sur le forum,où différents remplaçants disent être payés en heures réelles quelle que soit la pharmacie et donc quel que soit le comptable.
La loi a t- elle changé depuis 2009?