Bonjour à tous,

j'aurai des interrogations concernant les cotisations pour la mutuelle des cadres pharmaciens :
je suis pharmacienne adjointe, mon patron cotise pour la mutuelle Klésia (contrat TC 400).
Sur ma fiche de paie, l'ensemble des cotisations pour cette mutuelle est de 165 €.
Ce chiffre me parait très élevé même si le contrat de Klésia couvre correctement les frais de santé. En comparaison, un ingénieur a les mêmes garanties, mais en cotisant moitié moins !
Ce qui me dérange le plus, c'est que la somme est réintégrée dans le net imposable (sachant que je fais un 35H, plus quelques remplacements , cette mutuelle me coute plus de 600 €/an rien que pour les impots ! )

Y a t il des personnes dans la même situation ?
savez vous pourquoi le contrat coute il tellement cher ?
Y a t il une erreur de la part du comptable ?
(j'ai déjà parlé avec mon patron, il n'y accorde pas d'importance)

Merci pour vos réponses !

le titulaire a une comptable ....
Klesiia a un standard téléphone ...
demande à Klesia si pour ton type de contrat 165 de ta poche par mois c'est normal
après sur ta fiche de paye il y a peut être des erreur

je verse 2800 euro par trimestre a Klesia pour un cadre et un non cadre

Klesia est une mutuelle qui n'en a que le nom, les standardistes s'en fichent totalement car ils savent que l'on est obligé de subir cette mutuelle.
Cette mutuelle est obligatoire, donc ils en profitent pour nous saigner à blanc.
Je n'utilise ma carte vitale qu'une fois tous les 2-3 ans en moyenne, et les frais sont aussi élevés. C'est du racket médical : Je m'insurge ! :-|
Les cordonniers sont toujours les plus mal chaussés, c'est connu.

il ne faut pas perdre de vue pour comparer que Klesia est aussi un contrat de prévoyance qui vous verse vos indemnités en cas d'arrêt de travail

non une simple mutuelle hospi /pharma /dent /optique.......

c'est un peu rapide de dire ça. il faut déjà séparer cadres et non cadres. a savoir que pour le contrat de base des cadres les indemnités d'arret de travail sont versées au bout de 60 jours seulement! alors 8-) ...

Ouille Ouille Ouille

Il faut lire quand même et essayer de comprendre.

Klesia c'est trois choses :

Un caisse complémentaire
Un organisme de prévoyance
Une caisse de retraite complémentaire
Des cotisations forfaitaires, des cotisations proportionnelles, sur la tranche A, sur la tranche B.

Donc il faudrait ventiler un peu.
Pour la maladie strictement c'est 15,85 fixes
Pour la prévoyance 0, 29% du brut

Message édité par : Manager / 09-10-2015 10:50

@Ramses2

les cadres bénéficient du maintien du salaire non ??

oui mais ce n'est pas Klesia qui paye (sauf si l'employeur a souscrit une option non conventionnelle qui coute un oeil.)

moins de 40 euros par mois pour une mutuelle ce n'est pas cher, surtout que pour les cadres les remboursements ne sont pas si mal pour ce prix là. En plus si on a 2 enfants ça coute moins de 40 e pour 3.

merci pour ces réponses.
je vais tacher de continuer à me renseigner