Bonjour,
En fait ça ne se passe pas comme çà.
Tous les employeurs cotisent pour la formation professionnelle.
Actalians est un OPCA et reçoit les fonds de la formation et finance tout ou partie de la formation selon des critères de prise en charge fixés par les partenaires sociaux au niveau de la branche.
La démarche est donc la suivante :
Le salarié demande à son employeur de participer à une formation, l'employeur accepte ou refuse, dans le premier cas une demande de prise en charge est faite auprès d'Actalians pour prise en charge. Si la demande réponds aux critères, la formation est remboursée tout ou partie + prise en charge de salaire ou pas, prise en charge des frais annexes ou pas. La différence étant à la charge de l'entreprise.
Autres cas :
L'employeur demande au salarié de suivre une formation.
L'organisme formateur a un accord de subrogation avec Actalians
La première chose à faire est de se rendre sur le site d'Actalians et de télécharger le barème propre à la pharmacie d'officine ==>
http://www.actalians.fr/salarie/nos-themes-baremes-de-prise-charge/