Effectivement, depuis quelques années Actalians accepte pour les pharmaciens intermittents de prendre en charge une formation qui s'effectuerait quelques semaines après la fin de leur CDD (car il est compliqué de la faire pendant la durée du CDD).
Le dossier de prise en charge doit être établi avant la fin du CDD. Actalians ne mettant pas de quota sur de telles formations d'1 ou 2 jours cela n'empêchera pas d'autres salariés de la pharmacie de se former et faire leur DPC.
Pour le pharmacien intermittent, ce n'est qu'une prise en charge partielle, Actalians ne prenant pas en charge la totalité d'un programme de DPC, mais c'est mieux que rien, d'autant plus que, comme vous le soulignez, il ne faut pas compter sur pole emploi pour ces sortes de formations courtes...
Jean-Michel Refalo