je ne sais pas si vous connaissez : http://www.pratispharma.com
on y trouve certes des petites pubs qui nous défendent, mais aussi des formations intéressantes en vidéo.
vos avis ?

Oui, je connais.

et ?

Je t'avoue que je n'ai pas pris le temps d'aller bien loin.

et vous autres ?
personne n'est allé voir ?

ben visiblement la formation ça n'intéresse pas grand monde...
vous faites comment pour vous former ? soirées ? journées ? e-learning ? rien ?

je lis le Dorosz......... :-D :-D :-D

J'attendais que, puisque cela concerne mon boulot, mon employeur me propose durant mes heures de travail d'apprendre... Je n'ai grace à cela que trés peu progressé. Mais aprés tout, ce que je savais devait sans doute largement lui suffir puisqu'il n'envisageait aps de me proposer autre chose d'autre...

Ce que je fais en dehors de mes heures de travail ne regarde pas mon employeur.

Bixente

Bonsoir !

Personnellement je suis abonnée à "La Revue Prescrire": cette année je me suis inscrite a leur programme de formation continue ; à "La Recherche".
Le Doroz , le Vidal ! Si Si !

Attention , demandez bien d'utiliser les DIF ( j'ai tout perdu aprés mon licenciement!) , et les OPCA_PL et FIP_PL parcequ'aprés tout on paie un peu d'avance , donc autant utiliser !
ET c'est valable pour tous salariés ou titulaires !

Mais bon ce que je préfère encore c'est "Prescrire" !

Au fait ? qu'est ce que c'est ce site ??? Qui le finance ???

Si SB69 ; la formation je crois que cela interesse du monde ! Moi je lis!le plus simple ! 69 pour le Rhône? moi le one c'était pour l'Ain ! ;-)

Dis donc ! bixente ! Tu as vu tu va passer les 3000 posts! :=!

C'est fait ! :b

Bixente

La formation c'est ce qu'il y a de plus interressant!!
Encore faut-il en avoir le temps et bien vouloir le prendre sur son temps libre.
Les employeurs rechignent un peu ou veulent nous faire faire des formations commerciales!!!
Dans les petites structures il y a aussi le pb de l'organisation :D

Si vous suivez une formation en DIF hors temps de travail, vous percevrez une allocation de formation qui s'ajoutera à votre salaire.
Et si cette formation est prise en charge par l'OPCA-PL, cet organisme remboursera l'allocation de formation à l'employeur.

Pour le reste, bien d'accord avec Pomme : c'est une question d'ORGANISATION !!!
C'est à prévoir dans le cycle de travail de la pharmacie, donc il ne faut pas une équipe trop réduite (qui sera source de multiples autres problèmes)
Tout celà est INDISPENSABLE car le fond de commerce de la pharmacie c'est le diplôme et le maintenir à jour !

je reviens à la question de sandyone : pratisharma c'est qui? comment? financé par qui?

autant pour moi, la réponse est là : http://www.pratispharma.com/quisommesnouspharma.php

ce que je retiens c'est
" ◊ Financement
Le site est financé par la société Agence VMI conseil qui a pour vocation d’éditer des sites Internet santé permettant à ses partenaires de publier des communications promotionnelles dans les espaces dédiés à cet effet et identifiés comme tels. "

Bien vu ;-)

Effectivement le financement de pratispharma, comme d'autres structures du meme type, se fait par les pubs labo...
Personnellement je trouve trés pratique l'e-learning, moins de problèlme d'organisation justement pour l'officine. tout salarié peut prendre 1 heure dans la journée pour se former, et reste au comptoir le reste du temps.

Ce qui me chagrine, c'est la réaction de vos titulaires. Ce n'est pas normal, et conforte un peu mavision de la pharmacie dans quelque temps.

Se former est un droit et un devoir (et une obligation), faites le valoir !

Tu ne trouves pas que le fait que ces formations soient subventionnées par des labos peut les rendre plus "suspectes" que d'autres, indépendantes ? Quand on va dans des formations IRL, on voit parfois toute la différence.

D'accord avec toi, mais qui aujourd'hui aura le temps et l'argent de développer en ligne ce que fait prescrire ?
u as au moins accès à certaines connaissances, à toi ensuite de faire le tri.

J'ai dans mon équipe des femmes avec des enfants en bas ages à gérer qu'il m'ait difficile d'envoyer en formation sur Lyon en soirée (nous sommes à 35 km de la grande ville).

J'essaye de tout concilier, et de leur/me simplifier la vie; Si tu as une autre solution, je prends ;-)

Je n'ai pas d'action ;-), mais pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer, une revue comme Prescrire par exemple fait justement de la formation pour l'équipe officinale par correspondance, validée ensuite par des tests. Ca te donne droit à la reconnaissance d'x heures de formation. Ca peut être éventuellement une alternative.