Bonjour,

J ai bien regardé les différents post concernant mon problème mais comme ils sont un peu anciens je lance un nouveau sujet.

Lors d'une formation d 1 journée sur un jour de repos qu'est il prévu comme indemnisation?
Je crois que c 'est 50% du salaire mais l 'employé récupère t il en plus cette journée (repos d'une journée sur un autre jour travaillé).

Merci pour vos réponses

c'est une formation demandée par l'employeur?

C 'est un commun accord. C est suggéré par l'employeur mais pas imposé

suggérer ....

moi je viens de suggérer à une de mes BP de faire une formation aroma
je la paye en heures supp

faut pas etre con

pourquoi c'est toujours un bras de fer chez vous entre salariés et patron ?
je suis trop con ou j'ai beaucoup de chance ?

Message édité par : TMP / 30-03-2017 14:31

Y aucun de bras de fer c 'est juste pour savoir ce qui est prévu dans la convention

bonjour

Personne n'a la réponse????

c'est dommage de ne pas en avoir parlé en amont avec le titulaire...

Bonjour Cilou,

La réponse est que si c'est demandé par l'employeur c'est payé, si c'est par le salarié c'est sur son temps. Le reste c'est de la négociation.

L'indemnité de 50% du brut date du DIF mais le DIF n'existe plus. Sur certains types de formation il peut y avoir une prise en charge du salaire ou d'un forfait, il faut regarder les grilles d'Actalians.