bonjour,
je fais habituellement 34,5 heures par semaine dans l'officine ou je suis adjointe en CDI, réparties de la façon suivante:
8h00-13h45 (semaine1) ou 13h45-19h30 (semaine 2) du lundi au samedi, en alternance avec l'autre adjointe,pharmacie ouverte en continu.
ce matin, j'apprends qu'elle est en arret maladie cette semaine. mon titulaire me demande donc de faire les horaires suivants:
8h30-12h30 14h00-17h00, de lundi à vendredi, ce qui fait 35h00.
étant donné que samedi est férié, et que je n'aurais du faire que 28h45 cette semaine, je me demande si les 6h15 que j'effectuerai en plus me seront payées comme des heures normales ou bien majorées?
merci de votre réponse

Ce qui est délicat c'est que sur le principe un salarié à temps partiel ne doit pas dépasser 35H or 34h30 c'est du temps partiel.

En intelligence je pense qu'on peut considérer que les heures effectuées en plus sur les 5 premiers jours de la semaine sont supplémentaires(complémentaires) donc selon l'horaire habituel 35H - 28H45 seraient majorées.

merci!