bonjour :)

je sais que le sujet a déja été abordé, j'ai lu la convention, mais je préfere etre sure

voilà je suis arrivée ds une pharmacie le 21 janvier 2008, j'ai eu 2semaines de vacances en octobre 2008, pris un samedi en janvier 2009 et 1 jour en fevrier (cause neige, pas pu aller travailler).
pour l'année 2009, je vais etre en congé 2 semaines fin aout debut septembre (j'ai hate car ça commence à tirer)
en 2010, j'espere 15jours en janvier et 1 semaine en avril (apres c'est trop tot pour savoir)

est ce que pour la periode du 1er mai 2009 au 1er juin 2010, j'ai droit au 2 jours supplementaires?
comment ça se passe exactement

merci :)

Message édité par : Cina / 29-06-2009 13:37

Du 21 janvier au 31 mai 2008 tu as acquis 11 jours de congés ouvrables.
Du 1 juin 2008 au 31 mai 2009 tu as acquis 30 jours de congés ouvrables.
En octobre 2008 tu as pris 12 jours.
En janvier -1 jour si tu as travaillé le lundi suivant.
En février -1 jour si tu as travaillé le lendemain.
Soit 14 jours si la condition ci-dessus est respectée sinon ça peut être plus.

Tu disposerais aujourd'hui de 27 jours ouvrables. Une semaine de congé = 6 jours ouvrables. Il te reste donc 4 semaines et 3 jours.

merci de ta réponse :)

et en ce qui concerne les 2 jours supplementaires dus au fractionnement, y ai je droit si on suit ce planning de congé?

merci

Je ne vois pas ce qui s'y opposerait.

Précision : la 5ème semaine ne donne pas droit à ces jours.

merci manager
autre p'tite question; ces 2 jours s'ajoutent bien au 27 jours déja acquis ou bien sont-il ajoutés aux jours que j'aurai acquis apres le 31 mai 2010?

Les jours supplémentaires s'ajoutent bien sur au congés de l'année en cours donc aux jours acquis l'année précédente mais attention la 5ème semaine ne donne pas droit aux jours supplémentaires.