Bonjour,
Je suis pharmacien adjoint. J'ai pu négocier avec mon patron une rupture conventionnelle. Concernant les indemnités de licenciement, la loi a prévue une indemnité minimale est égale à 1/5ème du salaire mensuel par année d'ancienneté. Notre convention collective prévoit -elle des conditions plus favorables ?
Merci pour vos réponses .

Bonjour,

As tu regardé ici ;-) il semblerait que 3/10 de salaire par année d'ancienneté soit la norme... Pour obtenir de l'aide supplémentaire, n'hésites pas à contacter l'inspection du travail. Ils te guideront dans tes démarches car le dossier présenté doit être impeccable et les délais doivent absolument être respectés.

http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=39

Message édité par : pharmecoul / 18-03-2009 11:22