Bonjour
Je travaille pour un laboratoire pharmaceutique, et j'ai acquis au 31/04/2007, 22 jours de congés payés.
A compter du 1/08/2007, je suis passée en mi-temps, j'ai donc pris depuis 22 demi jours de congés payés. Que deviennent les 22 demi journées restantes ?
Quelqu'un s'est-il trouvé dans le même cas ?
Mon employeur me certifie que ces demi journée sont perdues.
Merci de votre aide et de vos réponses
Bien cordialement
Lilithe

A plein temps où à mi-temps les droits à congé sont les mêmes, c'est plutôt du coté de l'indemnisation pour les absences pour congé qu'il faut regarder. Comment as-tu été rémunérée pendant ces absences? On doit faire deux calculs : la règle du 1/10 où la règle du maintien et retenir la plus avantageuse pour le salarié.

Mais ici on s'occupe d'officine. ;-)