bonjour,

je suis pharmacien depuis 2 ans, je travaille tous les après midi (13h-20h) et jamais les matins.
je vais faire un DU le mois suivant (avec l'accord de mon employeur) avec le DIF.
je me suis inscrit a l' opcapl, et j'ai compris qu'il rembourserait (mon employeur) la moitier de mon salaire net lorsque je vais en formation hors temps de travail (soit le matin) et je voulais savoir ce qui en était pour les après midi?
est ce mon employeur qui doit me les payer (sachant que je vais en formation et non travailler a la pharmacie!)?
sachant que l'apres midi je vais en formation pdt 4.5h au lieu de 7h à la pharmacie.
pouvez vous m'éclairer un peu.
merci d'avance pour les renseignements

Dans le cas d'une formation en DIF effectuée en dehors du temps de travail, l'employeur doit payer au salarié une allocation de formation calculée sur la base de 50% du taux horaire net du salarié.
Au cas où cette formation est prise en charge par l'OPCA-PL, cet organisme rembourse l'allocation de formation à l'employeur.