bonjour à tous,
j'ai besoin d'aide !!!je suis employée depuis le 11 janv 99 dans une pharmacie où j'ai commencé à travailler comme étudiante en pharmacie ( une dizaine d'heures par semaine), jusqu'en 20002, sans discontinuité(tous les mois une fiche de paie avec des horaires variables d'un mois à l'autre); puis en 2002 je suis diplomée et donc deviens assistante à temps plein toujours dans la même pharmacie...

Or mon employeur ne me compte mon anciennté que depuis juillet 2002; comment calculer ma véritable ancienneté et combien mon employeur me doit il?

manager help me !!!!

L'ancienneté est celle dans l'entreprise s'il n'y a pas eu de ruptures de contrat de travail ou d'arrêts de travail longs. ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=11

La durée du travail n'intervient que pour le calcul de la prime d'ancienneté(celle du mois du salaire), pas pour le calcul de l'ancienneté.

D'ailleurs l'apprentissage compte également pour les préparateurs.

Merci beaucoup Manager pout ta réponse,

je pense que ça va pas etre facile, mon employeur ne me propose qu'une année d'ancienneté comptabilisée pour mes 4 années passée en temps qu'étudiant ( elle me dis que je ne travaillais qu'un temps partiel à hauteur de 27% du temps complet et que l'ancienneté ne compte pas ces années là...).

bref je vais pas lacher et vous tiens au courrant.....

Demande lui de s'offrir(c'est une obligation) une convention collective et de te montrer ce qui justifie dans l'article 11 ses dires. ;-)