Voila je vous explique un peu la situation:
Sur Grenoble, une amie assistante travaille en banlieue grenobloise, son mari (lui aussi assistant) travaille dans le centre de Grenoble (proche de leur domicile); mon amie voulant se rapprocher a cherché puis trouvé du travail comme assistante dans une pharmacie concurrente de celle de son mari. L'employeur de son mari a dit que sa femme n'avait pas le droit de faire cela.
Est vrai ou pas?

Je ne vois pas en quoi elle n'aurait pas le droit d'être adjointe dans une pharmacie concurrente de celle où son mari est adjoint.
A-t-elle travaillé dans cette pharmacie auparavant ?

non pas du tout, elle n'a jamais travaillé dans cette pharmacie auparavant.
En fait, je crois que le titulaire de son mari ne veut pas qu'elle travaille en face de sa pharmacie de peur que son employé (le mari de mon ami) ne soit pas trop motiver à concurrencer la pharmacie où va travailler sa femme.
Il y va a l'intimidation

Et il va faire quoi ? licencier le mari parce que sa femme travaille dans une entreprise concurrente ? je ne crois pas que ca tienne devant la justice.

Maintenant il faudra qu'ils fassent attention à ne pas se transmettre des informations sur les entreprises respectives. Vu qu'elles sont en concurrence ce serait une faute qui justifierait le licenciement.
Donc appliquer le principe "quand on est pas au boulot, on ne pense pas au boulot" et on en parle pas non plus !

ok, merci pour vos réponse, çà les rassurera :-P