J'ai déposé ma demande de congé le 28 fevrier et le titulaire nous propose aujourd'hui à peine les congés.
Je lui ai dit que mon conjoint sa boit ferme les 3 premières semaines d'aout et il me propose du 6 au 9 aout alors que j'ai posé du 6 au 26 aout. Et il m'a dit que chaque année en Aout il ne donnera pas plus de 6 jours en Aout donc chaque été je ne pourrai pas avoir plus de 6 jours de vacances communes avec mon mari. Est-ce normal?
Je suis en cdd sans date limite quel recours pour casser un CDD et toucher le chômage car rien ne va ds cette phcie.
Heures sup pas payées en heures sup
les stup n'importe quoi
au fait et mes 3 semaines consécutives mini impossible de me les donner sauf en mai ou juin septembre ou octobre sympa non

Je sais que ça énerve mais en matière de congé c'est l'employeur qui a le dernier mot sa seule obligation est celle-ci ==> "Le congé principal, d'une durée au plus égale à 24 jours ouvrables, pourra être fractionné sur accord de l'employeur et du salarié, une des fractions, attribuée pendant la période allant du 1er mai au 31 octobre, devant être au moins égale à 18 jours ouvrables continus."

Il y a deux manières de mettre un terme à un CDD l'accord mutuel, trouver un CDI.

Le motif de ton CDD sans terme précis c'est quoi?