Bonjour, et bonne année à tous !! Voilà j’ai échangé mon samedi avec un collègue, le manager était d’accord, le collègue en question aussi. Mais ce collègue n’est pas venu travaillé ce jour-là, ce mettant en arrêt maladie. L’employeur me décompte une journée de congé, en a t’il le droit ? Merci !

Bonjour,

Le problème c'est que j'imagine, tu n'as pas d'écrit.

Ce n'est pas très cool de la part de ton employeur car sur le papier c'est toi qui est absent mais dans les fait c'est ton collègue.

Ton collègue t'a t'il informé de son absence à te remplacer?

Si oui, on peut comprendre que du point de vue de l'employeur tu aurais du venir.

Pas d'écrit, je lui ai demandé si c'était sûr que ça ne posait pas de problèmes, il a répondu ok, j'ai appris la situation le vendredi (mon jour de repos), sauf que je partais pour mon weekend. Impossible d'annuler. Il a un arrêt maladie. Si il m' avait dit qu'il ne pouvait pas, j'aurais annulé mon voyage. Ce que je ne comprends pas c'est que si j'avais fait son samedi d'avant, on m'aurait quand même décompté une journée de congé. Si on va dans ce sens, c'est l'anarchie... Et tout le monde peut ne pas venir bosser dans ce cas, suffit d'un arrêt. Je reste perplexe de cette situation, pour le coup dois-je accorder de la confiance au manager ! En tout cas merci pour votre réponse !