Bonjour,

Pendant une semaine de congés, j'ai été rappelé par ma titulaire (une collègue étant en arrêt) et la pharmacie allait manquer de personnes au comptoir.
Je suis à temps partiel et je vais revenir travailler quelques heures. Je ne vois rien dans la convention collective pharmacie concernant les jours (2jours) accordés en plus pour un rappel pendant une semaine de congés. Des infos? situations similaires?

Bonjour,

C'est ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25

Dans le cas exceptionnel où un salarié en congé serait rappelé avant l'expiration de son congé, pour les besoins de son service, il lui sera accordé un congé supplémentaire d'une durée nette de 2 jours ouvrables. Les frais de voyage occasionnés par ce déplacement, ainsi que les frais supplémentaires nécessités par ce rappel, lui seront remboursés sur justifications.

si le titulaire n'avait pas les choses en tête, ça va être sympa le retour...

Et en effet, elle ne doit pas avoir cela en tête Du coup comment faire?
En parler? - ne pas en parler du tout? - rappeler ce texte pour une hypothétique prochaine fois ? l'évoquer en comprenant la situation et essayant de trouver un "compromis"...?
(je reviens pour que mes autres collègues et mes titulaires puissent garder leurs jours de repos dans la semaine sans faire d'heures sup)

Bien sur en parler.

Il est normal de prévoir une indemnisation sinon on rappellerait trop souvent les salariés.

A titre perso, oui je lui en parlerais. Mais sans être buté et en acceptant de faire un compromis comme tu le suggères. Par contre, pas de cadeau la prochaine fois !