juste une petite question, est ce qu'un titulaire ici a déjà licencié un employé pour cause d'incompatibilité d'humeur? je cherche des temoignages. merci

Bonjour !

Je crois que ce n’est pas un motif valable de licenciement, et quel dommage !!!!
:paf

le motif " perte de confiance" est accepté

Bonjour,

Il est difficile de justifier sur ces seuls motifs un licenciement. Il faut des faits et heureusement, sinon le contrat de travail n'a plus de sens.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2835

C'est délicat, et très subjectif, quels faits sont reprochés à l'employé ?

La question à se poser est motif valable ou non est ce que ça va changer quelque chose ?

C'est sur que quand les relations se détériorent la vie devient difficile, mais on parlait juste de la possibilité de licencier pour ce motif.

Je crains pour l'employeur qu'en cas de recours au prudhomme par le salarié le licenciement ne soit requalifié ce qui serait légitime.