j'ai posé pour le ski une semaine du samedi au samedi.
Mon jour de repose étant le lundi et revenant bosser le mardi on me décompte 8J c'est la loi.
Mais cela ne me convient pas vraiment. comment faire?
:-| :paf

ne pas prendre un des samedi, comme ça fera que 6 jours ;-) sinon c'est 8, c'est comme ça.

Bonjour,
Si je comprends bien. Tu travailles le samedi habituellement et tu poses une semaine du samedi inclus au mardi matin reprise du travail.
Cela fait 8 jours ouvrables. Le lundi est décompté parce que c'est un jour ouvrable le premier samedi parce que c'est le premier jour d'absence.

Du 1er jour d’absence à la veille du jour de reprise inclus....
c'est comme ça...

c'est comme ça et c'est tout!
Moi ça ne me convient pas du tout.

Pas vraiment le choix quand tu réserve.

celui qui a le lundi comme jour de repos se fait carroter a chaque vacances du samedi au samedi.
cela m'arrive une ou 2 fois par an mais c'est très con.
Je vais aller bosser le lundi en revenant de vacances pour pas perdre ce jour. surtout ouvert juste le lundi am. :b

Message édité par : pharma6 / 05-03-2019 20:37

C'est vrai que ce n'est pas très logique.

Mon assistante ne travaillant pas le lundi, dans un cas comme ça, je lui décompte 7 jours...

Si tu commences à regarder et optimiser la pose des jours, tu en oublie le principal, la semaine de vacances elle meme...
Pour le reste, parfois tu gagnes, parfois tu perd, c'est déja pas toujours simple d'avoir dans une équipe des vacances en periode de vacances scolaires, faut donc savoir aussi l'apprecier...
Du reste, c'est une consequence de pas travailler le lundi, qui reste un avantage d'avoir des week end prolongés systematique... chaque planning à ses + ou ses -
A ce tarif là, cette année je vais pester les jours feriés qui tombe sur mes jours de repos, en oubliant que c'est le mercredi et que ça me permet d'avoir du temps avec femme (enseignante) et enfant...

Essaie de prendre du dimanche au lundi comme ça on ne te décomptera que 6 jours. ;-)