Salut à tous
Je reviens vers vous cette fois ci pour un arrêt maladie.

J’ai manqué 2 jours au mois de février, le médecin m’a fait un arrêt de deux jours, la titulaire me disait que je n’avais pas de carence car cadre, mais apparemment la comptable a dit que comme j’avais moins de 1 an dans l’entreprise j’avais une carence.

Je voulais savoir comment cela ce passe?
Et si la mutuelle ou la cpam pouvait compenser?

Merci encore une fois pour vos réponses

pourles cadres de moins d'un an d'ancienneté, les jours de carence ne sont pas rémunérés.
La CPAM et la mutuelle ne prennent rien en charge puisque c'est une carence....

+1
Il n’y a jamais de maintien de salaire avant un an d’ancienneté dans l’entreprise.

Merci 😅

La prochaine fois je demande 1 semaine puisque c’est moi qui ai dit non c’est bon deux jours

Même en étant arrêté une semaine tu n'aurais pas échappé aux jours de carence...

Encore une fois on démontre que les MG sont des charlatans. Depuis quand le patient « demande » un arrêt d’une semaine. C’est une escroquerie à l’assurance maladie et à l’employeur.

Déjà c’est le titulaire qui m’a refilé sa maladie, qui a manqué une semaine.
Et à la base le médecin m’a dit qu’il voulait m’arréter pour la semaine et je lui ai dit que non, 2 jours devrait suffire puisque le gros était passé pendant le week-end et que j’avais un jour de repos qui suivait

si ça allait mieux après ces deux jours, c'est quoi exactement le problème... De toute façon les deux jours étaient en carence , et si tu allais mieux après c’était pas à la sécu de te payer des jours de repos....