Bonjour,

Encore des petits soucis à l'horizon !

Mon employeur conteste la date de mon préavis. Démission début juillet fin de préavis début octobre
Or, durant cette période j'ai pris 3 semaines de congés ce qui décale la date de mon préavis 'autant. En accord avec mon employeur les heures de recherche ont été reportées à la fin de ce préavis c'est à dire 21 octobre et donc déduites à partir de cette date ainsi que mes heures de récupération de garde . A ce moment là il était d'accord et nous avons calculé ensemble la date de mon départ
Aujourd'hui, il me dit que mon préavis s'arrête début octobre et que donc je serais payé jusqu'à cette date selon les dires de son comptable.
Dans ces conditions adieu le paiement de mes heures de recherche et de récup.
Ces dernières auraient donc du être déduites du 2 octobre et je partais donc début septembre !
A mon avis son comptable ne sait pas compter !
Merci de me donner quelques conseils pour faire valoir mes droits.

Attends d'avoir ton solde de tous comptes et vérifie le bien avant de le valider.

Si ça se trouve, tout sera nickel ... Moi je le sens bien.

Ou puis je trouver l'article qui stipule que la prise de congés pendant le préavis reporte celui ci d'autant ? car à mon avis c'est la dessus que le bas blesse ...

Je ne le pense pas. Si tu pars plus tôt, c'est a cause du cumul de tes heures pour "recherche d'emploi".

Tu peux demander a appeler directement le comptable pour qu'il t'explique.

Le texte est là : http://www.m.vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2930.xhtml

Nous avons rendez vous début octobre employeur comptable et salarié.
Mais je veux surtout leur faire comprendre que la fin de mon préavis est le 21 et non le 3. les heures de recherche ont été déduites à partir du 21 donc je dois être payé jusqu'au 21 ! c'est bien ça ?

Je comprends pas ta façon de dire les choses.
Tu dis les heures sont déduites à partir du 21?
Tu donnes ton préavis le 1 juillet. Tu prends 3 semaines de vacances donc ta fin de préavis c est 3 mois plus 3 semaines. Si tu as négocie le regroupement des heures de recherches à la fin. Tu calcules 2h x le nombre de jours effectifs de travail pendant cette période et tu arrêtes de travailler 3mois + 3semaines - les heures. Et tu es payé jusqu à 3 mois +3 semaines.
Il me semble que c est pas plus compliqué.

la prise de congés reporte le préavis: confirmé par l'inspection du travail

Bonsoir,
Je suis bien d'accord avec toi Préparateur. Le calcul est simple. Mais pas pour tout le monde !

Reprends tout a tête reposée : je pense que tu commets une erreur. Tes heures "dues" ne soient être payées, mais déduites de ton préavis.

Je pense que Nicky à raison de se méfier, ça sent l'embrouille.

Mais je n'ai pas le courrier de démission sous les yeux.

Sur le principe la fin du préavis est le 21 octobre et le solde doit être effectué à cette date.

Ce cumul de droit d'absence a t'il fait l'objet d'un échange de courrier?

Bonjour, Je reviens sur mon histoire de congés pendant le préavis. Mon employeur me certifie que je ne dois être payé qu'au 2 octobre et non jusqu'au 21.
Rappel des faits : démission le 3 juillet - préavis de 3 mois donc jusqu'au 2 octobre au soir. Prise de congés payés de 3 semaines pendant cette période, congés posés bien avant ma démission. donc préavis repoussé jusqu'au 21/10 (moi j'avais compté jusqu'au 23 ) là dessus j'ai déduis en accord avec mon employeur mes heurs de recherche d'emploi soit 126 h et mes heures de récup 31 h d'où mon départ au 19/09.
Aujourd'hui il maintient que je ne serais payé que jusqu'au 2/10. Si j'avais pris mes 2 heures par jour, il m'aurait payé jusqu'au 21/10 ! Suis je dans mon droit ? si oui
Comment lui faire comprendre ? quels sont les textes auxquels je peux me référer et lui montrer lors de notre entretien ?
Je ne vais quand même pas aller jusqu'aux prud'hommes !
Merci de me conseiller car dans le contexte actuel je ne vois pas comment faire

Tu n'as pas répondu à ma question : Ce cumul de droit d'absence a t'il fait l'objet d'un échange de courrier?

Demande lui le détail du décompte. Mais en gros, elle ne veut pas te payer le cumul d'heures. Elle inclut ton congé dans le préavis, ce qui revient au même. Sauf que toi dans ce cas (possible si vous en étiez d'accord), tu aurais du finir plus tôt.

Bonsoir Manager,

le seul courrier est ma lettre de démission. Il est exact que j'ai travaillé 2 semaines de trop si elle inclut les congés dans le préavis. Mais nous étions d'accord sur le fait que mes 3 semaines de congés reportaient mon préavis d'autant
si j'avais pris mes 2 heures par jour j'aurais travaillé jusqu'au 21 et j'aurais été payé jusqu'au 21.
J'ai déduis mes heures en fin de préavis avec son accord (verbal) mais mon préavis s'arrête bien le 21. sinon elle me fait perdre 2 semaines de salaire. Je ne suis pas d'accord.

C'est pour ça qu'il faut tout écrire dans le courrier de démission : les congés payés, les heures supplémentaires dues, la date de fin de préavis, les heures de recherche d'emploi.

Et demander des réponses écrites.