Sur un plan légal, si le parking est réellement public, l'employeur ne peut y "faire la loi". Mais , bien qu'il ne s'y trouve aucun panneau l'indiquant, ce parking peut très bien être un élément de la copropriété de l'immeuble qui abrite la pharmacie et les autres commerces et lieux de service. Dans ce cas les copropriétaires ( ou leur locataires), dont ton employeur, doivent pouvoir donner leur avis quant à son utilisation.
Questions pratiques: Si tes collègues et toi même devaient aller vous garer ailleurs, c'est vraiment beaucoup plus loin, et gratuitement ?En journée, les clients des différents commerces y trouvent-ils facilement une place ? Leurs employés s'y garent-ils ? L'intérêt de tous ( évidement davantage celui des exploitants de ces commerces, mais quand même aussi celui de leurs employés), est qu'un maximum de personnes souhaitant s'y rendre puissent se stationner à proximité. Non ?
Message édité par : respublica / 18-05-2013 09:32