Pour la prime de précarité, peut-être mais pour les congés payés ils sont dus sauf faute lourde.

On en voit des très belles aussi côté salarié, à mon avis bien pires que côté patron, qui sait qu’il se fera éclater aux prud’hommes. Le salarié c’est open bar, au pire, il se fera virer.

L’exemple récent de la nana qui vole et qui va s’en sortir sans aucune conséquence est frappant. L’inverse, on verrait déjà les bonne âmes du forum avec la bave aux lèvres insulter toute personne voulant pondérer, et appeler à la crucifixion du patron. Mais comme c’était une salariée, bah... bah c’est pas grave. Il faudrait lancer le terme patronophobie, ça pourrait prendre !

Tu me fatigues.

Faites votre choix entre

#patronophobie
et
#Ledude


Je suis heureux chaque jour de travailler avec mon équipe et j'ai l'outrecuidance de croire que c'est réciproque