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Fermeture plus tôt et rattrapage#19530

8Contributeur(s)
MaxdephilouGuillaume86Managerramses2tnttntLedudelilithhuiles-essentielles
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
Manager Managericon_post
Pour la modération, je suis d'accord et je demande à Lillith de se modérer, il n'y a aucune différence qu'on soit de droite ou de gauche. Je me demande d'ailleurs si ça a encore un sens.

Un employeur n'est pas un être supérieur aux autres. La discussion doit servir l'intérêt commun. Or l'intérêt commun c'est le bon fonctionnement de l'entreprise. L'entreprise et donc le travail commun est celui qui nourrit tout le monde.

Tu as, quand même, une vision un peu rétrograde de ce qu'est une entreprise pour un mec de droite. ;-)
Ledude Ledudeicon_post
Ahaha oui j’avoue et j’assume un peu être vieille école tout en étant plutôt jeune pour un titu. Mais ça marche bien, je pense que beaucoup de gens sont plus à l’aise dans les structures bien hiérarchisées. Je pense que la discussion, la gentillesse et la bienveillance, oui, mais malheureusement il est nécessaire de se montrer parfois intransigeant voire, et c’est dommage, brutal, certains salariés ne laissent pas le choix. La nature humaine fait que personne n’est parfait (à part lilith qui si elle me traite de connard est certainement une personne irréprochable), et que les discussions apaisées ne résolvent pas tout, n’en déplaise à cette mode de la gentillesse à tout va (han tu es toujours en retard on va en discuter, han tu parles mal aux clients on va en discuter, gnagnagna).

L’intérêt commun c’est le bon fonctionnement de l’entreprise 😍 tout n’est pas perdu !

Et lilith l’humaniste qui aime tout le monde enfin sauf les gens qu’elle catégorise à droite on obéit au patron du forum merci, sinon —> au goulag avec tes camarades.
Manager Managericon_post
Il n'est jamais trop tard pour évoluer.

Il ne t'a pas échappé que les dictatures sont moins durables que les démocraties.
Maxdephilou Maxdephilouicon_post
Merci a tous pour vos réponses.

Ne pensant pas être trop méchant au quotidien, on est plus dans la case équitable et parfois trop gentil.
Là elle vient de perdre notre reconnaissance et aussi son grand w end de 3 jours qu'on lui avait accordé...
lilith lilithicon_post
Citation : Ledude 

Ahaha oui j’avoue et j’assume un peu être vieille école tout en étant plutôt jeune pour un titu. Mais ça marche bien, je pense que beaucoup de gens sont plus à l’aise dans les structures bien hiérarchisées. Je pense que la discussion, la gentillesse et la bienveillance, oui, mais malheureusement il est nécessaire de se montrer parfois intransigeant voire, et c’est dommage, brutal, certains salariés ne laissent pas le choix. La nature humaine fait que personne n’est parfait (à part lilith qui si elle me traite de connard est certainement une personne irréprochable), et que les discussions apaisées ne résolvent pas tout, n’en déplaise à cette mode de la gentillesse à tout va (han tu es toujours en retard on va en discuter, han tu parles mal aux clients on va en discuter, gnagnagna).

L’intérêt commun c’est le bon fonctionnement de l’entreprise 😍 tout n’est pas perdu !

Et lilith l’humaniste qui aime tout le monde enfin sauf les gens qu’elle catégorise à droite on obéit au patron du forum merci, sinon —> au goulag avec tes camarades.  

J obéis à quoi?... Tu aimes pas les canards ?
Oui. J avoue, c est la première fois que je me lâche dans un forum quelqu il soit. J recommencerai pas mais je ne m excuserai pas.
Quand au mot droite gauche etc... Les trucs de ce genre à la mode, je ne sais pas ce que ça veut dire. C est le cœur qui a parlé. Des personnes comme toi, j en ai rencontré au cours de la longue carrière. Je suis à la retraite. Et je les méprise profondément.
Mauvais gestionnaire du personnel , tu es.
Tu as eu quelqu un qui te gênait. Tu t'es fait un plaisir de l humilier. Tu es suffisant. Bref, comme mon canard du cœur, tu n as pas géré ton émotion. Quand on gère des humains subordonnés, c est très mauvais.
Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
tnttnt tnttnticon_post
En même temps, pour l'avoir testé quelques années, être trop gentil ne sert pas toujours les intérêts de la pharmacie. La nature humaine étant ce qu'elle est, si tu es trop gentil, les limites raisonnables sont dépassées à un moment.
Donc oui je rejoins Ledude sur ce point, il faut parfois montrer les gros bras pour rappeler qu'il y a des règles à respecter.
lilith lilithicon_post
Citation : tnttnt 

En même temps, pour l'avoir testé quelques années, être trop gentil ne sert pas toujours les intérêts de la pharmacie. La nature humaine étant ce qu'elle est, si tu es trop gentil, les limites raisonnables sont dépassées à un moment.
Donc oui je rejoins Ledude sur ce point, il faut parfois montrer les gros bras pour rappeler qu'il y a des règles à respecter. 

Je suis d accord pour le trop gentil. Certains en profitent et confondent cela avec de la faiblesse.
Des règles, il y en a pour les deux facettes. Être ferme, ne veut pas dire être méchant. Tout est dans le tact. C est difficile, ce n' est pas donné à tout le monde. Mais régner, c est ça le mot régner et humilier, ce me fait dresser les poils .
Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
tnttnt tnttnticon_post
"C est difficile, ce n' est pas donné à tout le monde".
Je crois que tu as tout résumé en une seule phrase.
Manager Managericon_post
Souple dur... ;-)
huiles-essentielles huiles-essentiellesicon_post
Bonjour,
Le couvre-feu n'est pas de votre fait, je ne pense que votre employée ait quoi que ce soit à redire. Après, elle peut contester du fait d'avoir des heures à rattraper, mais pourquoi finirait-elle plus tôt sans rattraper les heures, suite à ce fichu couvre-feu, et serait-elle payée à 100% ? il faudrait voir pour échanger avec elle et lui faire comprendre le problème.
Maxdephilou Maxdephilouicon_post
Huiles-essentielles: tu as exactement le bon raisonnement mais tout le monde ne l'a pas malheureusement...

Pour vous donner la fin de l'histoire :
Notre employée est allée voir l'inspection du travail qui lui a dit qu'elle devait rattraper dans le mois en cours comme stipulé dans son contrat.
Même version de la part de notre comptable.
Elle s'est excusée d'avoir mal réagit sur le coup mais est d'accord pour rattraper que les heures de mars mais pas du mois de février. Mauvaise foi...bref. c'est injuste pour le reste de l'équipe.

On s'assoie sur les 1h30 de février pour être plus intelligent mais elle a eu le droit à une modification d'emploi du temps (qu'on avait en tête depuis un moment pour améliorer le planning de façon générale). Cela permettait de marquer le coup.

Bref ça nous servira de leçon à offrir les heures comme au premier confinement et de ne rien avoir en retour si ce n'est des complications.
On restera gentil mais pas trop...
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