Mdr zéro effort intellectuel je suis pas foncièrement en désaccord mais c'est le cas de 95% des cadres alors.

Vous avez une de ces images de vos employés comme des mous du bulbe qui ont trouvé une belle planque, c'est beau à voir . :=!

Ahah c’était pour taquiner un peu mais tu le reconnais aussi ce n’est pas très stimulant ! Ce qui ne veut pas dire que ceux qui le font sont des mous du bulbe, ça veut dire que leur bulbe n’est certainement pas exploité en conseillant des suppos ou des crèmes pour les pieds 😂 malheureusement !!!

Je ne critique pas les personnes, mais le métier tel qu’il est organisé aujourd’hui. Heureusement cela change un peu. Ça n’empêche pas que c’est une bonne planque !

Je suis titulaire et je n'ai pas l'impression de faire des truc beaucoup plus compliqué que quand j'étais adjoint. Je fais surement plus de truc casse couille par contre. Mais bon y a la carotte de te dire que c'est ta boîte et que t'en fais ce que t'en veux. :=!

A diplôme équivalent je trouve que pharma c'est pas trop une bonne planque. T'as plein d'ingés en "télétravail" a 50% avec 3 semaines de RTT par an ou de cadres qui arrivent a 10h pour remplir des PowerPoint entre deux réunions a la machine a café . Et les deux avec un meilleur salaire.

Bulbe ou pas. Chacun fait le métier qu'il a envie de faire.

J'ai toujours dit à mes enfants que peu importe le métier qu'ils choisissent, ce sera à eux de le rendre intéressant ou pas.

Je vois des médecins ou des pharmaciens qui s'éclatent et d'autres qui s'emm..de. Salarié ou indépendants ça ne change rien à l'affaire.

En étant titulaire tu as juste plus d’amplitude, tu es moins dans l’exécution pure. Mais si tu n’engages pas de développements, que ton business est mature que tu n’en as pas envie ou besoin je suis d’accord le métier de titulaire n’est pas hyper compliqué non plus !

Ce n’est pas une critique que je fais, c’est un constat sans jugement de valeur.

@manager par contre tu n’as pas trop d’ouvriers à la chaîne qui s’éclatent donc bon dis quand même à tes enfants de faire des études ils ont plus de chance d’être heureux dans leur travail. Même s’ils pourraient dangereusement basculer du côté obscur du patronnât 😂

Ne t'inquiète pas pour eux.

J'ai un patron artisan, un centralien, un pharmacien hospitalier et un étudiant en 3ème année de médecine.

Le coté, il faut bosser pour faire un métier intéressant c'était l'étape 1.

Ceci dit, ce n'est pas parce que tu ne fais pas un métier intellectuel que tu ne peux pas t'éclater. Le travail répétitif et posté forcément ce n'est pas très intéressant mais il y a d'autres secteur de sa vie où on peut s'éclater.

Je ne m’inquiète pas, et me rejouis pour eux même si c’est hors sujet !

Juste pour info (je n'avais pas vu que la discussion avait continué aussi loin !!), j'ai bien eu ma prime de fin d'année fin janvier. Ma nouvelle titulaire, qui est très ouverte et très professionnelle nous l'a annoncé de vive voix en nous remerciant de notre implication lors de sa reprise de l'entreprise... Il est vrai que j'aurais pu lui demander avant, mais elle a eu tellement de soucis à gérer d'un point de vue administratif et je lui avais déjà demandé des corrections de salaires précédemment car son comptable a oublié successivement la prime de blouse, l'ancienneté d'une collègue + mauvais taux d'imposition sur ma fiche de paye 😕..! Alors c'est vrai que je me suis renseignée auprès de vous, avant de lui demander encore qqchose!! Je me suis dit que je poserai la question plus tard...
Mais il est vrai que j'avais auparavant un employeur extrêmement irascible, et peu encline au dialogue... Ça laisse des marques en 10 ans!!
Voilà tout cela pour dire que laisser du temps est parfois utile tout en étant au fait de ses droits en tant que salarié... Merci pour vos réponses et débats en tt cas!!