Installé depuis 6 ans, mes salariés n'ont été convoqués qu'une seule fois (en 2005) à la médecine du travail, bien que mes cotisations soient réglées, et malgré mes relances, par téléphone ou par courrier.
J'ai donc décidé d'arrêter de payer, ce que je considère comme un racket, puisqu'il n'y a aucun travail ni service en retour.
Bien sûr, la médecine du travail me réclame mes dernières cotisations et ne tient pas compte de mes plaintes.
Qu'est ce que je risque vraiment? Y a t'il d'autres personnes dans ce cas?

merci de vos réponses

Il faut mettre en demeure de programmer une visite pour l'ensemble des salariés par LR, une visite est obligatoire tous les 2 ans. Le risque serait une sanction de l'inspection du travail ou l'inaptitude d'un salarié non constatée.

Manager la visite tous les deux ans c'est pas pour le personnel de bureaux (administratif) pour les autres c'est toujours tous les ans non?
A moins que nous soyons (chez nous ) considérés coome de l'industrie et que ce soit différent d'une officine classique mais je ne crois pas.

Contacte ton syndicat local, c'est une coutume malheureusement assez généralisée dans note beau pays....

C'st au moins tous les 24 mois ==> http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/medecine-du-travail.html

Peut-être êtes vous considérés à risques...