bir suite de mon accident survenue le 9 oct j'ai bien reçu le remboursement de la caisse en 1 sem ce qui est de la mutuelle est plus long
depuis que j'ai eu le decompte je l'ai faxé a la mutuelle et cela fait plus d'un mois. j'ai donc tel a celle ci pour savoir ce qu'il en était. Elle me repond qu'elle a envoyé depuis qques temps un formulaire a mon employeur et qu'elle n'a a ce jour pas de réponse. Je comprends mieux si son comptable met 6 mois pour remplir des dossiers qu'elle ne veut plus faire de maintient de salaire!!!! Mais c'est mon salaire et j'y ai droit!!!!!
Sinon hier suis allée a l'hopital car j'ai une rechute de mon accident donc 3 jours arret maladie (oct 08 2 sem et demi) je redoute mon retour je pense deja avoir un savon car je ne l'ai pas appelé personnellement je pense l'essentiel c'est qu'elle soit prévenue???? a t'elle le droit de me faire un avertissement????? a t'elle le droit de me sucrer ma prime de noel????? A t'elle le droit de me virer??????? merci pour vos réponses et bonne journée

Je ne comprends pas tout. Cet accident était un accident de travail?

Sinon les absences doivent être justifiées dans le 3 jours(sauf cas de force majeure). Si ce n'est pas fait c'est sanctionnable. Sinon non. Le mieux est malgré tout d'aller porter ou faire porter le certificat d'arrêt de travail.

Pour ce qui est du pb de la récupération des ij complémentaires, je suis d'accord c'est un très mauvais système.

accident hors trajet du travail (pour ca qu'elle ne m'a pas fait de maintient de salaire)
mon ami l'a appelé hier dans la matinée donc elle est au courant mais ce n'est pas moi qui l'ai fait (donc ca va poser probleme) je pense co dit que tant qu'elle est au courant c'est l'essentiel j'ai envoyé hier mon arret de travail par la poste mais co celui arrive 1 mois apres mon autre arret maaldie j'ai peur qu'elle me vire ou que je recois un avertissement a t'elle le droit de le faire??????

Bonjour !

Tu dois avoir de bien mauvais rapports de travail avec ton employeur !

Par définition , malade ou accidentée , tu ne peux pas appeler toi même , si c'est une autre personne qui a avertit , qui que ce soit dans les temps cela n'a aucune espèce d'importance .
Il n'y a aucune raison que ton employeur t'en tienne rigueur , de même qu'il n'y a aucune raison de te tenir rigueur de ta rechute !
Je ne comprends pas bien sa réaction ? Ni tes craintes ! :#

Pour les IJ , ce n'est pas toujours de la faute du comptable , qui a souvent bon dos !

mes craintes c'est que je suis la derniere arrivé et que mon employeur m'a dit que j'étais trop souvent malade
je ne trouve pas plus que les autres mais bon
la derniere fois que j'étais en arret maladie c'etait le 9 oct jusquau 25 oct 2008 accident de la route hors trajet de travail
elle m'a dit qu'elle n'etait pas contente qu'elle trouve que j'exagère pour l'arret et elle veut qu'on l'appelle personnellement et lui lui dire ce qu'on a
moi suis pas d'accord je n'ai pas a me justifier de mon arret de travail
suis obligée de lui dire ce que j'ai???????

Tu dois simplement l'informer dans les délais et lui adresser ton bulletin d'arrêt de travail.

Que je sache, ce n'est pas le salarié qui se met en arrêt de travail mais un professionnel de santé(comme elle) qui juge que le travail est une contre-indication temporaire à ton état de santé.

Donc tu n'as rien à craindre de ce coté. A toi de remplir tes obligations.

D'autant que sur un arrêt de 3 jours ça ne coute de l'argent qu'à toi.

si le probleme c'est que ca lui coute je suis en alsace
mon arret de travail est deja envoyé mon employeur a ete averti par telephone
merci pour vos reponses

Et ça lui coute quoi?

ben les 3 jours elle est obligée de me les maintenir loi alsace lorraine enfin ca a tjs etait le cas

Ah d'accord. Bon ben donc ce n'est pas une découverte.

Lorsqu'on a des employés la maladie, la maternité, l'accident, la grève font parti des risques.

vi merci je verrais demain sa reation