Bonjour,
Nouvelle par ici;j'ai eu beau farfouiller sur le forum, je n'ai pas trouvé de reponse a mon cas...d'ou ma question :-)

Combien de temps durerait un péavis de demission d'un cdd (s'il y en a un?) si la rupture est motivée par une embauche en cdi dans un autre etablissement??


Merci d'avance a ceux qui me repondront et bonne journée a tous! :b

Bonjour, en regle général en cas de préavis dans un CDD pour retrouver un CDI le préavis est calculé comme pour la periode d'essai avec un maximum de 15 jours de préavis.

Moi c'est idem : démission d'un CDD à temps partiel pour un CDI à temps complet et mieux payé. :-D

J'ai appliqué :

Rupture en cas d'embauche en CDI

Le CDD peut aussi être rompu avant le terme prévu, à la demande du salarié, lorsqu'il justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI).

Sauf accord des parties, le salarié doit alors respecter un préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour / semaine compte tenu :

* de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comportait une date de fin précise,
* de la durée effectuée, lorsqu'il ne comportait pas de terme précis.

Le décompte est effectué en jours ouvrés.
Dans les deux cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F40.xhtml?&n=Emploi,%20travail&l=N5&n=Droit%20du%20travail%20dans%20l%27entreprise&l=N442&n=Contrat%20de%20travail&l=N443&n=Contrat%20%C3%A0%20dur%C3%A9e%20d%C3%A9termin%C3%A9e&l=N445