bonjour tous le monde!
je suis en cdd jusqu'a fin aout et j'ai un cdi a partir du 15 septembre, je me demandais si mon employeur devait me reverser la prime de precarité puisqu'il y a 15 jours de battement entre les 2 contrat. Je pense qu'il ne me la doit pas mais je voudrais avoir confirmation. merci bcp pour vos reponses :-)

Le point est délicat puisque j'imagine il s'agit d'occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d’une rémunération équivalente.

Je te conseille d'éclaircir ce point avec l'inspection du travail ou mieux directement avec ton employeur puisqu'en fait c'est ce trou de 15 jours qui complique les choses.

ok merci bcp manager ;-)