coucou tout le monde,

voilà je travaille actuellement comme adjoint dans 2 officines différentes, en CDI 19h dans la première et 16h dans l'autre. En raison de congés de plusieurs personnes (titulaire, adjoint et préparatrice), je suis amenée à faire des heures sup dans la deuxième pharmacie pendant plusieurs semaines consécutives et ce tout au long de l'année, dès qu'une personne est absente. Ceci me fait des semaines minimum à 43h et maximum 46h. Je ne suis pas payée pour ces heures mais je les rattrappe ( à durée equivalente), quelquefois plusieurs semaines plus tard (jusqu'à 2 mois après parfois).
Y-a-t-il des heures sup dans les mi-temps comme les miens ? Et comment cela se gère (heures à rattrapper ou payées) ?
De plus je suis amenée également à faire, dans le première pharmacie, des gardes de WE (6 par an) du samedi 19h au lundi 9h soit 38h (indemnité de 125euros et un jour de récup), rentreent-elles également dans le compte total d'heures ?

j'espère que vous aurez un peu de réponse à me fournir...merci d'avance en tout cas.
Et super site, merci d'être là.
A bientôt.

:-( vous n'auriez pas une petite reponse à me donner, c'est vrai que je suis un peu perdue entre ces 2 mi-temps... merci bcp.

Eh oui mais on prend des vacances...des fois. :-D

Attention à ne pas dépasser au total général les 44H de moyenne hebdomadaire...représailles pour les employeurs... Sinon les premiers 10% ne sont pas majorés, ensuite majoration de 25% mais tu ne dois pas dépasser la durée légale du travail.

La majoration vaut pour la récup comme pour le règlement.

Le heures sup lorsqu'elles sont récupérées le mois où elles ont été faites sont elles aussi majorées?

Oui, elles s'apprécient à la semaine. Si elles sont récupérées la même semaine, non.