Bonjour a tous ravie de voir que tout le monde se porte bien !
J ai cependant une petite question qui me turlupine.
Je viens d etre engagée en remplacement mater dans une pharmacie ou apparemment on ne compte pas!
Je m explique: je remarque que depuis que j ai commencé je finis au plutot 10 min apres la fermeture, mais c est souvent 20 min voir 35 comme aujourd hui!!!!
Je demande à mes collègues si elles les comptabilisent et les récupères et elles me répondent que c est meme pas la peine d y penser..... Je ne comprends pas ca , pourtant la patronne est hyper sympa hormis le fait que elle a 19H pile elle degage et nous laisse faire la caisse et fermer!!!
Je ne sais pas trop comment reagir.... Dois je lui faire remarquer et lui reclamer mes minutes supp .
A partir de combien de temps en plus peut on commencer a compter?
Merci de votre reponse...
Bonne soiree a vous tous ;-)

eh oui, c'est tout le charme de la pharmacie d'officine !!
je n'ai qu'un exemple de titulaire correct qui nous disait ''allez y, je fermerai !!!'' en 25ans de pharma assistante, c'est peu !!
oui ce n'est pas un milieu ou l'on se révolte beaucoup, a moins que les jeunes qui arrivent....
bisou et courage !!!

Tout dépend de ton coefficient... si tu es pharmacien et que tu as le statut de cadre (min 500), il est normal de ne pas faire 35h pile poil!!

Dans toutes les autres professions, les cadres ne comptent pas leurs heures, enfin leurs minutes... après c'est sur que si c'est tout les jours 30 min matin et soir, là c'est pas normal!!
Caducette a raison, il faut trouvé le juste équilibre entre conflit et résignation. Et si tu n'es pas satisfaite, il faut en parler à ta titulaire.

D'accord avec Caducette dans notre branche il n'y a pas de forfait pour les cadres ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=69

assistante j' ai également eu ces petits soucis.
Mon patron de l'époque m'a montré un charmant article de la Convention où il est écrit qu'un cadre ne compte d'heures sup qu'au delà de 10% de son horaire habituel donc pour 35h tu peux lui "offrir" 3,5 h par semaine

Il est spécifié que les heures de travail dépassant la durée normale de 39 heures dans la semaine civile (du lundi au dimanche inclus) doivent être considérées comme heures supplémentaires, même si, au cours de la semaine précédente ou de la semaine suivante, la durée du travail est inférieure à 39 heures.

Pour l'application des dispositions ci-dessus, il est convenu que la rémunération d'un cadre, déterminée en fonction d'un horaire habituel donné, comprend les variations individuelles d'horaire dans la mesure où ces variations :

- n'excèdent pas 10 % en plus ou en moins de l'horaire habituel fixé

L'article que tu invoques a été modifié par l'article dont j'ai donné le lien plus haut depuis l'accord sur la RTT.

Je pense qu'il serait plus simple d'en parler avec son employeur, et si ça bloque, tu fais tes heures, tu pars à midi quand tu dois partir à midi, et pareil le soir!!!
Si tu ne sers personne, tu te barre, c'est tout!...mais aprés si l'ambiance est mauvaise....

A moins que la pharmacie ne soit bondée, tu tombes la blouse ostensiblement à 19h01 !

J'ai bossé dans une boite où il était bien vu par le patron de s'activer à 18h55: dernières commandes à ranger, réassort à faire, un peu de ménage sur les plots de vente ... personne ne bronchait. faut dire que c'était à la campagne et que les filles bossaient à quelques minutes de là

j'en ai connu où les 2 préparateurs (qui étaient dans l'officine à l'arrivée du titulaire) baissaient le rideau à l'heure pile et faisaient sortir les derniers clients pas derrière sans que personne n'y trouve à redire

perso j'ai rarement eu à faire plus d'heures sauf en cas de "trop plein" de clientèle à l'heure de fermeture, mais vraiment occasionnellement. Quand on a des enfants à récupérer on n'a pas envie de faire du rab, surtout pour rien !

alors chez nous, on a ordre de rester ouvert tant qu'il y a du monde, et ne fermer croix et vitrine qu'au départ du dernier client. Donc on baisse rarement le volet à l'heure.
Je ne pense pas qu'il faille fermer à 19h00 pile mais je crois qu'une clientèle "çà s'éduque" et que c'est n'est pas bon quand ils savent que peu importe l'heure, si il y a de la lumière, on peut entrer.On est déjà ouvert du lundi matin 9h au samedi soir 19h00, alors faire des extras d'une 1/2 h midi et soir chaque jour, çà devient vite lassant.

Chez nous les titulaires n'ont pas plus envie que nous de faire des heures sup alors ça se passe bien.Et puis si ça arrive on ne rale pas car dans l'autre sens c'est pareil si on a 5 min de retard parceque la maitresse avait un mot à nous dire on ne nous dit rien :=!

Elle a une famille ta titulaire ou bien sa pharmacie est tout ce qui compte?

caducette, je vois qu'on a le même genre de titulaire. :paf
Mais le mien n'est même pas présent dans l'officine. C'est sa belle-soeur préparatrice qui fait le rapport!!!!!!!

Pour la sauvegarde il y a des solutions ,nous elle se fait la nuit ;il faut se renseigner auprès de votrer sté info.
Et nous ,la caisse ,on commence à la compter avant la fermeture et s'il n'y a pas de client ,à 19h05 on est dehors .
Mais on ne ferme jamais la porte au nez à un client,l'hiver on fait toujours un peu de rabe mais ça reste correcte.
Je ne vois pas pourquoi on resterait plus si ce n'est pas pour le client

Chez nous, l'autre jour, un client téléphone et me demande à quelle heure nous fermons.
Je lui réponds 19h 30 et là il me dit tout de go:" Ah bon vous ne restez jamais plus longtemps, du genre 19h 40 ou 45??"
J'avoue que j'en suis un peu restée comme deux ronds de flancs.
J'ai pensé au grandes surfaces ...là même où on vous pousse gentiment vers la sortie 10 minutes avant l'heure fatidique !

Message édité par : tanagra / 17-06-2008 21:49

Et le frigo ???? il est sur groupe électrogène ????

ne me dis pas qu'il est éteint toute la nuit :paf :paf :paf :paf :paf :paf

Réponse à la question initiale: est ce que ton titulaire te réprimenderait si tu arrivais 15 minutes en retard de temps en temps?