BONSOIR ! C est encore moi !

depuis le 01 juin , nous avons un nouveau titulaire
Celui ci a decidé de modifier nos horaires de travail dans quelque jours.
sachant que notre ancien titulaire a bien noté dans nos contrats nos horaires de travail, pouvons ns refuser ces modif
en ce qui me concerne, 2 après midi dans la semaine je travaille ailleurs autre que la pharmacie . D autre part, au bout de combien de tps le nouvel employeur peut ns remercier. Parait il que c est 6 mois .
merci passez tous une bonne soirée et un bon w e au non de l équipe

Pour un salarié à temps partiel les horaires de travail doivent obligatoirement figurer dans le contrat de travail : jours et horaires,
justement pour lui permettre de pouvoir compléter avec un second temps partiel dans la même pharmacie.
L'employeur ne peut modifier cette clause sans l'accord du salarié.
Dans ton cas il te suffit de répondre que tu ne peut accepter cette modification car elle est incompatible avec un autre travail à temps partiel, et là il ne peut pas licencier.

merci pour ta réponse Pharmaguideur, faudra t il presenter qd mm ;-) un contrat detravail du 2nd emlpoyeur ?

normalement non

Bonjour!
Et si l'on refuse pour un problème d'organisation familiale avec des enfants en bas âge, on ne peut pas être licencié non plus?

ça s'est moins sur !

A lire ==> Voir ICI

merci manager!