Bonjour,

je sais que le titulaire a jusqu'au 1ier mars pour faire connaître la date des congés à ses emplyés. Après ce terme, si rien n'a été signalé, libre à chacun, en théorie, de partir quand bon lui semble.

sous quelle forme concrète cette information doit-elle parvenir aux salariés?

De plus, quelles sont ces modalités ds le cadre d'un congé pris hors de la période de référence (1ier mai, 31 octobre je crois)
ex: pour 1 semaine à partir du 1ier décembre, quelle est la date jusqu'à laquelle le patron peut faire valoir son droit de veto?

Merci, Wagadou.

Bonjour,

La date du premier mars est la date à laquelle l'employeur doit informer les salariés de la période de congé. Il faut savoir qu'en se qui concerne les dates de départ c'est l'employeur qui a le dernier mot.

Lire les articles de la CCN concernant les congés ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25

Et ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=42

Ainsi que ==> http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/les-conges-payes-1035.html

Encore merci mister Manager.

Et, j'ai envie de dire: bonnes vacances!

A bientôt, wagadou.