Grâce à vos réponses je sais aujourd'hui qu'etant au coeff 300 je devrais cotiser en assimilé cadre pour retraite et prevoyance (ce qui n'est pas le cas depuis 1 an). Mon employeur me dit que ce n'est pas interessant pour moi car je n'ai que 3 ans d'experience professionnelle et selon lui je vais devoir racheter des trimestres (puisque normalement on est coeff 300 au bout de 14 ans d'experience).Est-ce vrai?
Du coup il me propose de modifier mon contrat en coeff 290 payé 300...
Que dois-je faire?

C'est des c.......s.:-D
Le coef 300 est un échelon exceptionnel, il ne s'atteint pas au bénéfice de l'âge. J'y étais au bout de 2 ans de diplôme. ;-)

Ne signe rien.
Quel est le coef indiqué sur ta fiche de paie?

coeff 300.

De toute façon je ne compte rien signer avant de connaitre exactement ce que dit la legislation. Chui pas du genre à me laisser avoir!
;-)

ha là là....on ne sait pas si on doit en rire ou en pleurer...qu'est-ce qu'ils ne vont pas chercher comme prétexte des fois pour économiser un p'tit sou...c'est pas pour rien qu'on parlait des comptes d'apothicaires !!! mais sont-ils conscients de leur ridicule? bon , il te raconte des cracs mais tu ne vas pas te laisser avoir, on l'a compris...mais eux?

Et oui il faut toujours tout négocier même ce qui est ecrit noir sur blanc dans le code du travail ou dans notre convention collective!
Heureusement pour moi j'ai fait tout mon apprentissage chez un patron qui ne faisait que contourner les lois (à son avantage biensûr) alors apres m'être fait avoir plusieurs fois maintenant je verifie toujours tout et je suis très méfiante surtout quand le titulaire me dit que c'est dans mon interet qu'il me dit ça....

J'allais ecrire: bon y me reste plus qu'à negocier, mais en fait j'ai rien à negocier puisque sur mon contrat c'est ecrit:COEFF 300 :paf

Malheur, horreur que de complications pour quelques dizaines d'euros à la charge de l'entreprise, il est vrai.
Je ne sais pas si tu as lu mon article : http://www.pharmechange.com/article.php?sid=226

oui et c'est là que j'ai regardé mes fiches de paie et que je me suis rendu compte que je ne cotisais pas en assimilé cadre...Merci car si je n'avais pas lu ton article je ne sais pas si j'aurais pensé à contrôler. :=!
J'ai quand même perdu 1 an. :-|

et bé à mon avis, par le biais du comptable, tu peux rattraper çà !! :=!

Voui, au moins pour les points de retraite.

j'aime bien quand tu dis ""Voui"" :-kiss)

Je peux aussi dire Moui, mais j'ai peur d'être pris pour un chat. :-D

Bonjour!
Ce matin, on m'a donnée mes points retraite de 2006! Je suis au coeff 300 depuis 2004! Mes patronnes n'ont absolument pas pris en compte l'article que je leurs ai présenté sur la cotisation à la caisse de retraite des cadres...Je ne sais plus comment faire d'ailleurs! :paf :-|
Bref, j'ai eu 120.98 points retraite en 2006,en étant à arrco ( pas cadre). Je voudrais savoir combien je devrais en avoir si je cotisais aussi à argic? 240???

Merci les amis!

Pour l'ARCO, ça ne changerai rien.
Comme j'imagine ton salaire ne te permettrait pas d'obtenir suffisamment de point AGIRC, tu bénéficierais de la garantie minimum de point GMP soit 120 points AGIRC.

re! Je suis à 1462.55€ net. Donc, je devrais avoir 120 points arrco + 120 points argic. C'est bien ça??
Elles me disaient que cela ne valait pas le coup...moi, je trouve que si!...

La valeur d'un point ARCCO et celle d'un point AGIRC n'est pas la même n'en déduit pas que ta retraite serait du double.

Le point ARCCO valait en 2007 : 1,1480 €

Le point AGIRC : 0,4073 €

Donc 120 points de retraite cadre représente en gros une rente annuelle de 48€, mais en 30 ans de cotisations par exemple c'est quand même 1440 €. C'est la raison pour laquelle l'assimilation aux cadres n'a de sens qu'en cotisant le plus tôt possible.

merci pour ces renseignements! Si on me pose la question, je saurais quoi répondre...