Bonjour,
Mon employeur m’a prévenu aujourd’hui d’une réunion qui ce teindras mi février un vendredi.
Mon jour de repos hebdomadaire est aussi le vendredi.
Mon employeur me dit que je obliger d’y aller et qu’elle me feras passer rapidement.
Ma question est : Est-ce que j’ai le droit a une compensation (payer ou repos supplémentaire).
Bien cordialement

Bien sur si tu viens à la demande de ton employeur c'est considéré comme du travail.

Merci pour la reponse .
Pouvez vous me dire si il existe un article de la convention collective ou du code du travail qui le stipule
Bien cordialement

Ya qu'à demander
"Les formations, hors temps de travail, devront faire l'objet soit du paiement d'heures complémentaires ou supplémentaires soit d'un temps de repos équivalent."
==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

Oui, tout ce qui concerne le travail pendant les jours de repos est considéré comme des heures effectives de travail, comme les formations obligatoires par exemple...

merci pour vos reponses