Certains de mes employés arrivent assez régulièrement après l'heure d'ouverture de la pharmacie, de quelques minutes à peine (2 ou 3). Malgré mes invitations à davantage de ponctualité, ils sont souvent à la limite, voire au delà.

Quels moyens juridique ai je à ma disposition pour les inciter à plus de ponctualité ?

Un employé en pharmacie qui commence à 8h30 doit il etre en tenue et prêt à servir à cette heure ou bien il doit s'agir de son heure d'arrivée ?

Merci pour vos lumières

Je ne pense pas qu'il y ait des moyens juridiques, et s'il y en a je ne pense pas que ce soit la solution.
Si vous faites de temps en temps des réunions d'équipe c'est le moment de dire que ça n'est plus une invitation... Sinon je m'entretiendrais 5mn avec chacun en leur disant que j'ai demandé gentiment plusieurs fois, mais comme apparemment ça ne fonctionne pas malheureusement je serais obligée de sévir et c'est dommage pour l'ambiance générale...

Modifies leurs horaires en les faisant venir 5min plus tôt ça devrait tomber juste :-)

et quand c'est l'heure de fin , on dirait "une nuée de moineaux"comme me disait récemment une représentante sidérée

Si vraiment à te gêne :
1. On le dit gentiment,
2. On le dit fermement,
3. On prévient que la prochaine fois ce sera un courrier,
4. On fait un courrier,

En général ça s'arrête là. Sinon reviens et redemande ;-)

j'ai le même problème chez moi. C'est vraiment pénible, si je n'ouvre pas, la pharmacie n'ouvre pas à l'heure. Le soucis, ne vont ils pas répondre : oui mais le soir s'il y a un client à l'heure de partir, je le sers. Qu'est ce que vous répondez à ce type de remarque ?

D'arriver à l' heure et que les minutes supplémentaires seront payées.

Waou bel esprit, je plains ceux qui ont des fainéants d'employés comme ça :#

Merci pour ces éléments de réponse. Ma dernière question reste en suspend cela dit : 8h30 (pour mon officine) légalement c'est "arrivé à l'officine" ou bien "en tenue et prêt à travailler" ?

Que disent les textes ?

Message édité par : Kenshoo / 27-06-2014 19:46

si c'est juste 2-3 min, c'est peut etre tout simplement que vous avez 2-3 min de décalage sur vos montres... peut etre commencer par synchroniser tout le monde avec la meme heure.
on peut aussi soulever la meme interrogation pour l'heure de fermeture.
la solution est dans le dialogue.

Message édité par : pouloz / 27-06-2014 20:17

Pôvre PadaOne :# :-o
Tu dois être vraiment très fatigué pour ne pas voir le second degré. Prends donc des vacances et je te remplace. Je t' assure je ne compte pas mes heures.... :-P

C'est ça remplace moi au lieu de faire la maligne, je te file mes 60h/semaines payées 30h ;-)

Et quand tu dis un truc qui en fait n'est pas sérieux, mets un smile ! Ca aidera ceux qui sont pas dans ta tête.
Parce que oui, y'en a qui demandent vraiment à se faire payer les minutes supp.

En tout cas c'est en lisant ce genre de remarques débiles que j'apprécie de plus en plus la mienne, donc merci ! :-P

je suis libre à partir de mi septembre si tu veux que je te remplace.....
Après si je fais 60 heures il est évident que mon souhait est d' être payée 60h. :-P
Ma réflexion était tellement..stupide qu' il me semblait que le 2 ème degré était évident.
En ce moment, au lire de tes posts , on sent que tu est fatigué et sur les nerfs. Une pauses impose.
Allez, bon repas et bonne nuit.
Et puis se faire traiter de feignasse n' est pas agréable mais pardonnable. :-kiss)

Evidemment que je suis fatiguée, mais pas à cause de mes 60h, je suis fatiguée de vendre à perte toute la journée à cause des changements de prix vignettes permanents, je suis fatiguée de voir qu'on se fait un peu plus enc**** chaque jour (cf post sur l'imminent passage en GMS de notre précieux OTC), fatiguée qu'on nous attaque même sur nos précieuses remises génériques qui nous maintiennent aujourd'hui à la surface.

Donc ! 15j de vacances n'y changeront rien, c'est un remboursement de crédit dont j'ai besoin ;-)

Et même si j'avais besoin de vacances je ne pourrais pas les prendre, puisque tu l'auras compris peut-être, il m'est impossible de payer un remplaçant 60h.

Et je n'ai pas dit que TU étais une feignasse, mais que les salariés qui chouinent pour 5mn de débordement le soir sont des grosses feignasses, et ça il y en a plein !! Pas le mienne dieu merci, je dois moi-même la mettre dehors parfois :-P Et tant mieux si ça n'est pas ton cas, je m'excuse même si tu l'as pris pour toi (j'ai tjs pas compris pourquoi mais certainement la fatigue n'est ce pas!) ;-)

moi aussi j'aimerais bien savoir ce que disent les textes :D

la logique voudrait 8h30 ouverture et prêt à démarrer. et non pas ouverture, je pose mon sac , je mets éventuellemnt ma blouse et je démarre

si vous avez des plages horaires fixes vous devez être en tenue de travail à votre poste au démarrage de votre horaire selon la loi !

En sept ans, ma préparatrice n'est arrivée que deux fois à l'heure... Je n'en changerai pour rien au monde... Emilie si tu m'entends, ne change rien... ;-) ;-)

C'est malin de faire le malin. Facile en plus. Mais c'est hors sujet : Kenshoo, ça le dérange dans son organisation. Il a le droit et il cherche des solutions. Ta remarque de pharmacie de campagne ne devrait pas l'aider beaucoup.

Ailleurs qu'en pharmacie, le temps d'habillage et de déshabillage est du temps de travail effectif... Donc, nous pouvons imaginer que pour être parée à 8h30, il faut arriver un peu avant et que ce temps devrait être rémunéré... Mais j'ai quand même plus l'impression d'une mauvaise volonté. Un retard de temps à autre, ça peut arriver mais quand ça devient du systématique... Est-ce que, par hasard, ça ne cacherait pas un autre petit soucis non dit qui serait "vengé" par cette petite brimade journalière ?

C'est juste une question car la situation me parait bizarre...