Bonjour à tous!

Etant pharmacien assistant depuis 2 ans dans la même pharmacie, je souhaiterais savoir si, en arrêt maladie, on peut me décompter 3 jours de carence de mon salaire??

Non, et c'est l'employeur qui les paie.

comme le dit Cayotte car tu as un an d'ancienneté

On trouve ça où pour le prouver à l employeur? Dans la convention?

On trouve ça ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=35

ton titulaire a t'il un comptable ?

Parce que ton titulaire veut des preuves ? Il ne manque pas d' air...
Il devra aussi maintenir l' intégralité de ton salaire . La subrogation en revanche n' est pas obligatoire .
Donc tu recevras le complément de tes IJ quand sa propre assurance aura versé sa participation et que le comptable aura retraité la somme pour t' en faire une fiche de paye.
Et chaque titulaire a la possibilité de s' assurer à la hauteur qu'il souhaite , mais pas la possiblilté de se dérober à ses obligations.
Soit bien consciente que c 'est pas rose pour un titulaire très honnête
( ne serait-ce qu'en gestion du stress et des remplacements ) et qu'il y perd beaucoup financièrement même bien assuré car il continue à payer les charges patronales .
Je suis titulaire et dans ce cas depuis février.
J'aimerais que cela cesse tu sais.
Voilà ...

pour un arret d'une journée suelement, il y a aussi maintien de salaire? ou il faut un minimum de jours consécutifs?

Si tu as plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise.
Oui

Bonjour, j'ai bien lu les post précedents et surtout le texte de loi mais je ne vois pas sur ce texte où il est noté qu'il y a maintien du salaire dès le premier jour d'absence.
C'est extrémeement compliqué avec mes employeurs et surtout ils ne veulent pas payer. Merci de m'aider

"Après un an de présence dans l'entreprise, en cas de maladie ou d'accident dûment justifié, le salaire net du cadre sera maintenu intégralement chaque mois pendant les 6 premiers mois sous déduction de la valeur des prestations dites en espèces auxquelles l'intéressé a droit pour la même période".

Intégralement ça veut dire totalement...

moi je suis dans le cas d'une collègue préparatrice et cadre qui va sur sa 3 eme semaine d'arrêt.

Elle a été arrêtée cette année, sans maintien de salaire...

ça a bastonné avec le titulaire le 1er coup déjà mais elle avait un peu trop laissé traîner je pense, je connais le client, je savais qu'il allait lui défalquer l'absence de son salaire illico... pas vu , pas pris...

Alors ce coup ci, elle a été avec son bulletin de salaire lui mettre la convention sous le nez, des fois qu'il l'aurait oublié (je sais qu'il sait...) et il lui a répondu:
'je ne vais quand même pas vous payer quand vous ne travaillez pas'

:-D :-D

La bonne blague, alors la question c'est:
Quand le titulaire décide de ch... sur les conventions, comment lui faire entendre raison ?

NB: Je sais aussi qu'il prends la couverture minimum en termes d'assurances pour ce type de cas, ce qui fait qu'il sort ça directement de sa poche.

Message édité par : valderramajc / 03-12-2012 09:32

Attention il y a cadre et assimilé cadre.

Dans ce dernier cas c'est l'artiocle 16 de la CCN qui s'applique :

" Les salariés d'un coefficient inférieur à 330, quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise, et les salariés d'un coefficient égal à 330 comptant moins d'un an de présence, bénéficient d'une indemnisation prévue par le régime de prévoyance qui prend effet à partir du 4e jour d'absence pour maladie ou accident dûment justifié et ouvrant droit aux prestations dites en espèces de la sécurité sociale et ce à hauteur de 82 % du salaire pendant toute la durée de l'incapacité de travail.

Toutefois après un an de présence dans l'entreprise, la rémunération mensuelle du personnel bénéficiant d'un coefficient hiérarchique égal à 330 sera maintenue du quatrième au trentième jour inclus, en cas de maladie ou d'accident dûment justifié ouvrant droit aux prestations dites en espèces de la sécurité sociale. "

Un préparateur ne peut pas être cadre alors ?

il est forcément assimilé cadre ?

On m'aurait menti ... :#

bonsoir,

Je suis pharmacien assistant, le mois dernier j'ai subi une opération en ambulatoire le 7/11 puis j'ai été en arrêt jusqu'à la fin du mois. Aujourd'hui je regarde mon salaire et surprise mon arrêt m'a été déduit. Mon titulaire est il dans son droit ?Que puis je faire? est ce que je dois me rediriger vers la sécu ?

A valderramajc,

Il le peut mais pas en tant que préparateur, en tant que cadre non pharmacien.

Le statut de cadre démarre au coef 400, il faut donc vérifier le coef du salarié.

A morlook,

Si tu as plus d'un an d’ancienneté dans l'entreprise, ton employeur doit maintenir ton salaire sous déduction de IJ de la SS.

Merci pour cette réponse, mais je ne suis pas bien sur de comprendre.
S'ils déduisent les IJ de la sécu, il n'y a pas de maintient de salaire ?
De plus j'ai déjà eu un arrêt pour maladie de 2 jours et sur ma fiche de paye j'avais bien une ligne maintient de salaire, hors cette fois si mes jours de carence n'ont pas été maintenus.

Ben si il paye la différence entre ton salaire net plein et les indemnités que tu reçois de la sécu à compter du 4eme jour d'arrêt.

Pour J1 J2 J3 de ton arrêt, il paye plein pot.

C'est ce que j'ai compris en tout cas, c'est ça Manager ?


Pour en revenir au cas qui me concerne, la préparatrice est au coef 330, donc assimilée cadre, mais un syndicat lui a dit qu'elle avait un maintien de salaire sur les 3 1ers jours, info ou intox ?


Manager :Il le peut mais pas en tant que préparateur, en tant que cadre non pharmacien.
Ni préparateur , ni pharmacien, ben il est quoi alors ?
Un préparateur qui a plus de 30 ans d'ancienneté et touche + de 2400€ net par mois, il a forcément un coef 400 non ? (et serait donc cadre ET préparateur :-o )

Message édité par : valderramajc / 04-12-2012 10:00

Message édité par : valderramajc / 04-12-2012 10:10

A morlook

100% - les ij + les ij ça fait bien 100% non?
S'il y a maintien il n'y a pas carence.

A valderramajc

Attention salaire ne veut pas dire coefficient. Le coef est indiqué sur le bulletin.

Pour voir la définition d'un cadre non pharmacien, voir ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=53

Bien sur il y a des préparateurs cadres, j'en suis, mais ce n'est pas en relation avec le diplôme.

donc manager, ce n'est pas moi qui doit me faire rembourser par la secu mais bien mon employeur ?

Message édité par : morlook / 04-12-2012 13:25