Bonjour,
Je suis pharmacien-adjoint et mon contrat de travail a évolué en Novembre 2012 , passant de 28H/semaine à 32H .
Mais suite à une erreur lors de l'établissement de mon nouvel emploi du temps, le calcul de mes heures effectivement travaillées montre un déficit de 32 Heures cumulées à cette date.
Mon employeur me demande de rattrapper ce déficit;
dans quel cadre cela peut-il se faire?