Un rempla en étant thésé ou non ?
Sans être thésé c'est sûr c'est mort. En étant thésé aussi de toute façon, surtout qu'un CDD coûte déjà cher, on va pas en plus te mettre un fort coeff... Je suis déjà tombée sur une titulaire qui me proposait un coeff 450, et selon elle en rajoutant les congés payés et la prime de précarité à la fin ça faisait comme un coeff 500... ouais sauf que la prime n'est pas censée compter dans le salaire quoi, c'est un plus...
Mais 500 pour débuter ne te suffit pas? Tu as soif dis moi :-)
* Je suis dans le 94 *
Message édité par : padaOne / 29-01-2014 23:39