Bonjour,
J'ai un salarié qui partage son emploi du temps entre 2 pharmacies, seulement quelques heures dans la mienne. La pharmacie ou elle effectue la majorité de ses heures lui change son planning, ce qui impacte sa présence dans la mienne?
J'essaye de trouver une solution mais la partie semble compliquée?
Qu'est ce qui prévaut dans un cas comme celui ci? un texte légal?
Merci pour votre aide!

Bonjour,

Selon l'article 18 de la CCN, le contrat de travail devrait préciser la répartition hebdomadaire des jours de travail ==> https://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18

C'est déjà vrai pour un emploi à temps plein mais tellement évident pour un emploi à temps partiel ==> https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/article/le-travail-a-temps-partiel-contrat-et-statut-du-salarie

Comment compléter un contrat de travail à temps partiel si la répartition hebdomadaire n'est pas fixée?

C’est assez simple je pense. L’emploi du temps en temps partiel est contractuel. Si le salarié ne peut plus venir sur ses horaires négociés à la signature, c’est un motif de licenciement pour abandon de poste.