Bonjour à tous, j'ai été embauchée il y a 7 mois dans une pharmacie dont les employés bénéficient d'un plan épargne entreprise.

Ma pharmacie venant d'être vendue: le nouveau titulaire peut-il supprimer cet acquis?

Dans ces circonstances, puis-je en bénéficier au même titre que mes collègues?

Merci de m'éclairer sur ce sujet pas souvent abordé

Tiens lit déjà cet article que j'avais écrit...il y a déjà pas mal de temps. 8-)
==> http://www.pharmechange.com/article.php?sid=8

Sachant que l'acquéreur reprend les contrats de travail aux mêmes conditions, mais qu'un avantage même acquis peut-être supprimé en suivant la procédure.

Merci beaucoup manager.

Le problème, c'est que je n'ai jamais été avertie officiellement de ce PEE, mon employeur me l'a à peine évoqué à l'entretien d'embauche parmi d'autres avantages (intéressement, primes...) que je n'ai jamais eu d'ailleurs.

J'aurais certainement due me renseigner avant, même si l'employeur se doit d'en informer tous ces employés par écrit (d'après ce que j'ai lu).

Bref mon employeur quitte la pharmacie samedi et j'aimerai régler çà avant son départ.